Tijd voor een gemeentelijk registeren van bashen en aliassen
Gemeenten hebben tientallen verplichtingen voor de begroting en jaarrekening.
VWS zet gemeenten in de wacht: de invoering van het woonplaatsbeginsel is weer uitgesteld.
Reactie op het essay 'Plannen met visie'.
In alle reconstructies van het spoor van vernieling dat de carrière van Dennis Wiersma heeft achtergelaten, viel mij één bericht met name op
De Eerste Kamer voegt pas iets toe aan de Tweede, als die minder gevoelig is voor im -en expliciete politieke druk vanuit die Tweede Kamer.
Zaanse handhavers, gemiddeld 30 jaar, behoren tot de meest gewilde boa’s in de regio. Reden: Zaanstad investeert fors in hun opleiding.
Net zoals in een tuin is maatwerk en aandacht nodig in het sociaal domein.
Heilige deadlines of niet, de elektrificatie van vervoer blijft onderdeel van de nieuwe klimaatplannen. En het gaat sowieso niet snel genoeg
We werken binnen de overheid vaak langs elkaar heen. Het is niet eenvoudig om deze gordiaanse knoop te ontwarren, maar wél mogelijk.
De VNG en het rijk kijken naar elkaar waardoor arbeidsbeperkten werkende armen dreigen te worden.
Heeft uw FG enig idee hoeveel andere, soms veel prangender issues er op uw bord liggen, naast voldoen aan de AVG?
Digitaal sterke provincies en gemeenten zijn essentieel. Jan Markink roept op om Gedeputeerden digitalisering te benoemen.
De documentaire ‘Doelwit’ is, opnieuw, de moeite waard om te kijken. Het geeft de impact weer in de vorm van de verhalen van 6 wethouders.
Overheidsorganisaties besteden steeds meer aandacht aan de diversiteit van hun personeelsbestand.
Gemeenten zouden het voorbeeld van de rijksoverheid moeten volgen: onderbesteding inboeken als uitgavenverlaging.
Rechters werden vaak door de afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State afgekapt als men problemen van ouders wilde oplossen.
Bij overheden stijgt de externe inhuur tot boven de Roemer-norm.
Wat is het bestaansrecht van een zelfstandige gemeente wanneer de belangen alleen met anderen kunnen worden behartigd?
Ook de richtlijn werk-privébalans schrijft voor: laat medewerkers zo veel mogelijk zelf bepalen hoe, waar en wanneer zij hun werk doen.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
