inloggen

  • sociaal

    Niet zeuren, aan het werk

    Gemeenten erkennen de positie van de arbeidsdeskundige onvoldoende, waardoor hun doelgroep – mensen met een arbeidsbeperking – niet goed wordt gezien. Dat leidt tot negatieve persoonlijke en maatschappelijke effecten en is zelfs schadelijk voor de gemeentelijke portemonnee.

    08 december 2017
    Wouter Boonstra
    Niet zeuren, aan het werk
  • sociaal

    Voorkom harde knip bij 18-jarige

    ‘De problemen van kwetsbare jongeren verdwijnen niet na hun 18de jaar, maar ze krijgen wel te maken met andere zorgwetgeving. Ze moeten hun zorgverzekering en hun huur betalen. Dat is een grote overgang. Juist op deze leeftijd goede passende hulp bieden, maakt veel uit voor de rest van hun leven’, aldus de Amsterdamse D66-wethouder Simone Kukenheim over het besluit het eigen risico te vergoeden van 18-jarigen die hun GGZ-behandeling dreigen te staken. Met een pilot wil de gemeente voorkomen dat deze jongeren later terugkomen met veel grotere problemen.

    08 december 2017
    Wouter Boonstra
    Voorkom harde knip bij 18-jarige
  • bestuur en organisatie

    Nachtmerrie in rood paradijs

    Het huis van de burgemeester staat te koop. Voor bijna twee miljoen is de ambtswoning in Wassenaar te verkrijgen. Ook in een van onze rijkste gemeenten is ontdekt dat vastgoedexploitatie geen gemeentelijke kerntaak is. Ambtswoningen verdwijnen in hoog tempo. Dat is wel anders geweest. 

    08 december 2017
    Ton Bestebreur
    Nachtmerrie in rood paradijs
  • ruimte en milieu

    Gratis goud uit de grond

    Warmtenetten die draaien op kokend heet water uit de grond. Geothermie lonkt als duurzaam alternatief voor aardgas. Maar de opstart-investeringen belopen in de miljoenen. ‘We moeten als overheid uitstralen dat het ons menens is.’

    08 december 2017
    René Didde
    Gratis goud uit de grond
  • bestuur en organisatie

    Essay: Beter beleid? Volg Brussel

    Na lang onderhandelen is het kabinet Rutte III in volle gang. Alles is erop gericht succes op diverse beleidsterreinen te boeken. Dat is geen vanzelfsprekendheid, want hoe vaak blijkt beleid in de praktijk onvoldoende te werken? De oplossing: gebruik veel meer praktijkkennis bij het tot stand komen van nieuw beleid en maak dat zichtbaar voor het parlement. Kijk naar de werkwijze van Brussel, betogen Arthur Docters van Leeuwen en Meyken Houppermans. Daar weten ze al jaren hoe het moet.

    08 december 2017
    Redactie
    Essay: Beter beleid? Volg Brussel
  • ruimte en milieu

    Sluizen gammel beveiligd

    Waterschappen hebben de beveiliging van sluizen en gemalen niet op orde. De programmable logic controllers (plc’s) die onder meer de besturing van de sluisdeuren regelen gaan 25 tot 30 jaar mee, maar ze worden doorgaans hooguit vijf jaar ondersteund met beveiligingsupdates, stelt een betrouwbare bron binnen de waterschappen.

    08 december 2017
    Sjoerd Hartholt
    Sluizen gammel beveiligd
  • bestuur en organisatie

    ‘We maken een einde aan die autobranden’

    Om de zoveel tijd een autobrand, een Apache gevechtshelikopter die de elektriciteit in de gemeente afsnijdt; never a dull moment in Culemborg. ‘Deze stad is echt Nederland in het klein, met al zijn zegeningen en problemen’, zegt burgemeester Gerdo van Grootheest.

    08 december 2017
    Martijn Delaere
    ‘We maken een einde aan die autobranden’
  • sociaal

    Omstreden reddingsboei

    Veel gemeenten stellen met het oog op onverwachte situaties in het sociale domein een ‘sociaal calamiteitenplan’ vast. Maar voegt zo’n werkbeschrijving veel toe? En wordt die bij een ramp wel gebruikt? Daarover lopen de meningen uiteen. ‘Zo’n plan is een recept voor onrust.’ 

    24 november 2017
    Yvonne Jansen
    Omstreden reddingsboei
  • carrière

    Lastige vragen na schrappen status aparte ambtenaar

    De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren is per 1 januari 2020 een feit maar roept nog tal van vragen op. Welke gevolgen heeft de wet voor de vrijheid van meningsuiting van ambtenaren? Ook over de toekomstige totstandkoming van cao’s is nog geen besluit genomen.

    24 november 2017
    Kemal Rijken
    Lastige vragen na schrappen status aparte ambtenaar
  • carrière

    Honkvast en toch flex

    Flexwerk : De moderne ambtenaar wil graag meer mobiliteit in zijn of haar werk. Dat mag zowel in of buiten de eigen organisatie zijn. Een serie over de opmars van flexplekken, flexpools en flexwerken.

    24 november 2017
    Brian van der Bol
    Honkvast en toch flex
  • bestuur en organisatie

    Jongste burgemeester van Nederland: ‘Ik was echt overdonderd’

    Hanne van Aart is altijd eerlijk geweest over haar ambitie om burgemeester te worden. Haar kenmerkende openhartigheid en vrolijkheid wil ze als burgemeester van Loon op Zand niet verliezen. ‘Ik ga mijn uiterste best doen om een hartstikke leuke burgemeester te worden’.

    24 november 2017
    Martijn Delaere
    Jongste burgemeester van Nederland: ‘Ik was echt overdonderd’
  • bestuur en organisatie

    Essay: Hoe je beste bestuurder wordt

    Wat maakt iemand tot excellent lokaal bestuurder? Tilburg University en Necker van Naem onderzochten de data van de door Binnenlands Bestuur georganiseerde verkiezing Beste Bestuurder 2015. Sabine van Zuydam en Hans Ostendorp schetsen de uitkomsten. Een guideline voor iedereen die de ambitie heeft zich tot Beste Bestuurder te laten kronen. 

    24 november 2017
    Redactie
    Essay: Hoe je beste bestuurder wordt
  • sociaal

    Hulpvraag beter in beeld

    Zowel Eindhoven als Utrecht waren op zoek naar een instrument om te meten in hoeverre de inspanningen van de sociale wijkteams effect hebben op de hulpvraag van de inwoners. Het instrument moest daarnaast een goede leidraad zijn voor het gesprek met de inwoner. Na de pilotfase wordt het instrument 'Wat telt' ingezet.

    24 november 2017
    Yolanda de Koster
    Hulpvraag beter in beeld
  • bestuur en organisatie

    Daarom is geen reden

    Als er één boek is waar menig politicus pagina na pagina de woorden heeft uitgewrongen om hun wijsheid te gebruiken, dan moet dat wel de Bijbel zijn. Toch moet je daar voorzichtig mee zijn, vindt theoloog René Heij. Op verzoek van het wetenschappelijk instituut van de SGP, de Guido de Brès-Stichting, schreef hij een handige handreiking citeren uit de Schrift. 

    24 november 2017
    John Bijl
    Daarom is geen reden
  • ruimte en milieu

    De natuur uit handen geven

    Het is een ideaal voorbeeld voor het nieuwe natuurbeleid dat de provincies voorstaan, het voedselbos. Innovatief in de combinatie van landbouw en natuur, educatief voor een breed publiek én door een private partij geïnitieerd – ‘natuur op uitnodiging’ in vaktermen. En dat was nou precies de bedoeling van de oproep die de provincie Flevoland in 2013 deed, samen met Staatsbosbeheer en de stichting Flevo-landschap.

    24 november 2017
    Martin Hendriksma
    De natuur uit handen geven
  • bestuur en organisatie

    Massale valpartij in Hollands Kroon

    Twee afgetreden wethouders, de laan uitgestuurde topambtenaren en een burgemeester die zijn afscheid aankondigt. De politieke en bestuurlijke crisis is compleet bij Hollands Kroon. Wat is er aan de hand bij de zo trotse fusiegemeente in de Kop van Noord-Holland?

    10 november 2017
    Brian van der Bol
    Massale valpartij in Hollands Kroon
  • bestuur en organisatie

    ‘Het is een keer afgelopen’

    De Sonse wethouder Robert Visser heeft genoeg van de stemmingmakerij die hem te beurt is gevallen rond de sloop van de Sint-Petrus’-Bandenkerk. ‘Ik heb het idee dat ik in het verkeerde spel ben beland’, zegt de wethouder die eind deze maand vertrekt.

    10 november 2017
    Martijn Delaere
    ‘Het is een keer afgelopen’
  • carrière

    Jongere wil echt wel vast contract

    Trainees vinden hun overheidsorganisatie vaak interessanter dan gedacht. Ze leren er veel en zien hun verwachtingen uitkomen. Natuurlijk blijft er altijd wat te wensen over, zoals meer leeftijdsgenoten op de werkvloer en vooral: een vast dienstverband.

    10 november 2017
    Wouter Boonstra
    Jongere wil echt wel vast contract
  • carrière

    Bijna helft ambtenaren niet toekomstbestendig

    Bijna de helft van de ambtenaren (42,3 procent) is onvoldoende toegerust voor de veranderende eisen aan het werk. Daarmee scoren ambtenaren veel slechter dan de gemiddelde werknemer (17,3 procent). Vooral op het gebied van communicatieve vaardigheden en brede inzetbaarheid blijven ambtenaren achter.

    10 november 2017
    Esther Walstra
    Bijna helft ambtenaren niet toekomstbestendig
  • carrière

    Blije ambtenaar maakt blije baas

    Het ziekteverzuim is bij de overheid al jaren hoger dan gemiddeld. De oplossing: maak de ambtenaar gelukkig. In Eindhoven werken ze er op kleine schaal al mee. ‘We zien na een jaar een enorm verschil.’

    10 november 2017
    Esther Walstra
    Blije ambtenaar maakt blije baas
Advertentie

Kennispartners