Het lijkt Vermeer verstandiger verwachtingen van potentiële raadsleden te managen in plaats van raadswerk op de verwachtingen af te stemmen.
De vele dilemma’s waar ons rijksambtenarenapparaat momenteel mee moet dealen, zorgen voor innerlijke onrust en een neiging tot vluchten.
Onpartijdigheid wordt oorspronkelijk bewaakt door de ambtenarenwet. Ambtenaren zijn met eed of belofte door de overheid aangesteld.
Innovatie kan overal ontstaan, maar alleen als we iedereen, van de jonge ambtenaar tot de ervaren medewerker, erbij betrekken.
Gaat het om een ongewenst gedrag, dan lijkt het doen van onderzoek tegenwoordig bijna ‘not done’ geworden te zijn.
Een ambtenaar kan zich deels bij een andere overheid laten detacheren met als doel dat de ambtenaar, maar ook de overheid er beter van wordt
Het afwegen van fouten en persoonlijke omstandigheden tegenover rechtsgelijkheid is lastig. Dat vergt aandacht en soms een blik van buitenaf
De door mannen gedomineerde en vormgegeven politieke cultuur staat sterk in zijn schoenen en laat slechts kleine scheurtjes zien.
‘Exit, voice and loyalty’ zijn de drie manieren waarop mensen doorgaans reageren op problemen in organisaties.
In openhartigheid zie je mensen voor wat ze zijn: een beetje angstig maar in de meeste gevallen óók gericht op verbetering en vooruitgang.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
