carrière /
Niemand legt je uit hoe cc-dynamiek werkt, maar na een tijdje leer je dat de cc-regel meer is dan een technisch veldje onder de hoofdregel.
Politici met een migratieachtergrond krijgen disproportioneel veel weerstand en worden niet beoordeeld op prestaties, maar op achtergrond.
Stoppen met benoemen van vrouwen bij gelijke geschiktheid? Columnist Piet van Mourik doet daarmee zonder onderbouwing vele vrouwen tekort.
Ambtelijke samenwerking tussen gemeenten lukt niet altijd. Wat zijn voorwaarden voor een goede ambtelijke samenwerking en waar gaat het mis?
Uitvoerende professionals zouden hun taken moeten gaan delen met bewoners van kwetsbare wijken om zo echt samen te werken.
Maak vacatureteksten voor burgemeesters menselijker en herkenbaarder, zodat meer mensen denken: dit zou zomaar over mij kunnen gaan.
Ambtenaren moeten zorgen dat burgers geen goede reden hebben om zich onrechtvaardig behandeld te voelen door de staat, betoogt Marjan Slob.
Juist ín het werk, óver het werk kunnen we onszelf trainen weerbaar te zijn ten opzichte van afwijkende meningen.
Jongere werknemers gaan vaker het gesprek aan over secundaire arbeidsvoorwaarden dan oudere werknemers.
Rijksambtenaren werken het liefst twee keer per week op kantoor. Zij waarderen hybride werken om de betere werk-privébalans en werkplezier.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
