carrière /
Politici met een migratieachtergrond krijgen disproportioneel veel weerstand en worden niet beoordeeld op prestaties, maar op achtergrond.
Ambtelijke samenwerking tussen gemeenten lukt niet altijd. Wat zijn voorwaarden voor een goede ambtelijke samenwerking en waar gaat het mis?
Uitvoerende professionals zouden hun taken moeten gaan delen met bewoners van kwetsbare wijken om zo echt samen te werken.
Ambtenaren moeten zorgen dat burgers geen goede reden hebben om zich onrechtvaardig behandeld te voelen door de staat, betoogt Marjan Slob.
Jongere werknemers gaan vaker het gesprek aan over secundaire arbeidsvoorwaarden dan oudere werknemers.
Rijksambtenaren werken het liefst twee keer per week op kantoor. Zij waarderen hybride werken om de betere werk-privébalans en werkplezier.
Thijs Jansen, directeur van Stichting Beroepseer, wil een ambtelijke beroepsgroep die zichzelf reguleert, sanctioneert én zich verantwoordt.
De verantwoordelijkheid voor het openstaan voor en bieden van tegenspraak ligt bij alle betrokkenen: college, ambtenaar, gemeentesecretaris.
De Wet bescherming klokkenluiders draagt bij aan betere bescherming van melders, maar het begrip ‘misstand’ vinden velen vaak te moeilijk.
Overheidswerkgevers moeten niet alleen aandacht geven aan werving en selectie, maar tegelijkertijd ook zorgen dat talent binnenboord blijft.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
