carrière /
Ervaringen met racisme bij het rijk zijn ‘verontrustend’. Minister Uitermark belooft een antiracisme-handreiking voor leidinggevenden.
Na meldingen en een brandbrief over veiligheid op de werkvloer bij het ministerie van IenW zijn meerdere gesprekken gevoerd met ambtenaren.
Bezuinigen op het ambtenarenapparaat van het rijk kan een 'pijnloze ingreep' zijn, maar dan moeten bezuinigingen wel anders worden verdeeld.
Nooit hielden zo veel wethouders ermee op als vorig jaar. Persoonlijke overwegingen gaven veel vaker dan voorheen de doorslag.
Uit cultuuronderzoek van Berenschot blijkt dat ambtenaren niet de macht hebben in de gemeente Koggenland, stabiel leiderschap is wel nodig.
Erik Pool, programmadirecteur Dialoog & Ethiek bij het rijk, vindt dat ambtenaren een morele ondergrens moeten bepalen voor hun handelen.
Werknemers werken vaker in het openbaar vervoer en werkgevers m maken daar ook vaker afspraken over.
Ambtenaren zoeken uitdaging en ontwikkeling. Voor veel van hen is dat reden om bij de overheid te gaan werken. Maar ook om die te verlaten.
In plaats van dat ambtenaren van anderen verwachten dat ze hun werk leuker en effectiever maken, kunnen ze beter zelf de handschoen oppakken
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
