carrière /
Er is een nieuwe definitie van succes. Persoonlijke voldoening, autonomie en zingeving wegen daarin zwaarder dan traditionele statussymbolen
Thijs Jansen, directeur van Stichting Beroepseer, wil een ambtelijke beroepsgroep die zichzelf reguleert, sanctioneert én zich verantwoordt.
De verantwoordelijkheid voor het openstaan voor en bieden van tegenspraak ligt bij alle betrokkenen: college, ambtenaar, gemeentesecretaris.
De Wet bescherming klokkenluiders draagt bij aan betere bescherming van melders, maar het begrip ‘misstand’ vinden velen vaak te moeilijk.
Overheidswerkgevers moeten niet alleen aandacht geven aan werving en selectie, maar tegelijkertijd ook zorgen dat talent binnenboord blijft.
Provincieambtenaren willen naast een loonsverhoging vooral uitbreiding van de bestedingsdoelen van het Individueel Keuzebudget (IKB).
Als wethouders zo gemotiveerd zijn om iets voor de samenleving te doen, moet je hen vanuit de gemeente ook faciliteren, vindt Marco Florijn.
Raadscommissieleden zijn niet te spreken over de vergoeding voor hun werk en missen ook de waardering ervoor binnen de gemeente.
Een ambtenaar die handelt vanuit deskundigheid, algemeen belang en kritische houding vervult de functie, ‘zoals een goed ambtenaar betaamt'.
Rijksambtenaren moeten zich vaker uitspreken en dat juridisch laten toetsen, zodat meer duidelijk wordt over hun vrijheid van meningsuiting.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
