inloggen
Advertentie

carrière

  • carrière

    Lerend leiderschap

    Vaak zijn ze langsgekomen de afgelopen dagen. De excuses van Mark Rutte voor de verwarring die was ontstaan over de invoering van een inkomensafhankelijke zorgpremie. Recht voor z’n raap uitgesproken, tijdens een persconferentie, voor de camera – dat maakte indruk. 

    22 november 2012
    Melissa Schouman
    Lerend leiderschap
  • carrière

    Maak niet de grond onder hun voeten heet, maar wakker het vuur in hen aan!

    In het dagelijkse leven gaat het at the end of the day om het creëren van waarde. Klantwaarde. Of aandeelhouderswaarde. Publieke of maatschappelijke waarde. Of medewerkerswaarde. Klinkt logisch. Maar om waarde te creëren moet je wel energie mobiliseren. Uiteraard in de goede richting.

    21 november 2012
    Dirk-Jan de Bruijn
    Maak niet de grond onder hun voeten heet, maar wakker het vuur in hen aan!
  • carrière

    Arbeid adelt

    VVD en PvdA spreken er in het regeerakkoord klare taal over. “Werk blijft de snelste route naar een goed inkomen en economische zelfstandigheid.

    08 november 2012
    Melissa Schouman
    Arbeid adelt
  • carrière

    Beleidsnota klaar: karwei afgerond!

    Het beeld dat de ambtenarij bij velen oproept is een omvangrijke Haagse toren. Waarin veel beleidsmakers met ingewikkelde stukken dagelijks op weg zijn naar hun minister. Lekker belangrijk doen! En als je een tijdje in onze Residentie rondloopt dan lijkt het wel of de wereld ook écht ophoudt op de Utrechtse Baan! Want we weten elkaar goed bezig te houden daar op die vierkante kilometer.

    07 november 2012
    Dirk-Jan de Bruijn
    Beleidsnota klaar: karwei afgerond!
  • carrière

    15 jaar pensioen is genoeg

    Een alternatief is om de periode van pensioenuitkering te beperken. Laten we zeggen een periode van 15 jaar. Aan het eind van deze periode blijft alleen de AOW-uitkering als inkomen over.

    02 november 2012
    Rik Bolhuis
    15 jaar pensioen is genoeg
  • carrière

    Wat vrouwen willen

    ‘Voorkeursbeleid voor witte man moet je tegen alle weerstanden in actief doorbreken, jaren achtereen’. Dat zei oud-minister van Binnenlandse Zaken Guusje ter Horst onlangs in de Volkskrant in reactie op de stagnerende opmars van overheidsvrouwen naar de top. Een stevige uitspraak, met een beeld erachter dat ik maar moeilijk herken. Die witte man kom ik vaak tegen maar die is nog zelden dominant in sollicitatiecommissies. In overheidsland zijn deze commissies tegenwoordig heel politiek correct ingericht. En als je niet uitkijkt, kiest zo’n commissie ook nog eens heel politiek correct voor de kandidaat die niet de beste is, maar wel goed past in het diversiteitsbeleid.

    24 oktober 2012
    Melissa Schouman
    Wat vrouwen willen
  • carrière

    Exit reorganisatieontslag?

    Het ambtenarenrecht kent slechts enkele ontslaggronden. De overheidswerkgever die een ambtenaar wil ontslaan moet hieruit een keuze maken en nagaan welke ontslaggrond het meest in aanmerking komt. Eén van de ontslaggronden, die in deze slechte economische tijden vaak gebruikt zal moeten worden, betreft het reorganisatieontslag. Niet alleen bij gemeentes en andere lagere overheden, maar ook bij de Rijksoverheid moet immers worden bezuinigd.

    10 oktober 2012
    Anja Hoffmans
    Exit reorganisatieontslag?
  • carrière

    Test, test, test..

    Ze gaan weer gretig rond in medialand: de lijstjes met namen van mogelijke ministers. En daarbij valt op dat slechts enkelen zich al hebben bewezen in zo’n functie. Er staan regelmatig kandidaat-ministers bij waarvan we eigenlijk geen idee hebben of die succesvol zullen zijn. En daarmee lijken die namenlijstjes ‘akelig’ veel op ónze wijze van personeel selecteren; een tikje slordig proces met weinig garanties voor de toekomst.

    10 oktober 2012
    Melissa Schouman
    Test, test, test..
  • carrière

    Stop met mallen-denken

    Vaak is de geschikte persoon voor een vacature juist niet degene die meteen aan alle eisen voldoet.

    27 september 2012
    Melissa Schouman
    Stop met mallen-denken
  • carrière

    Wat gemeenten kunnen leren van ‘commerciële’ personeelsplanning

    In deze crisistijd is het voor gemeenten goed om aan strategische planning te doen, net als commerciële organisaties.

    12 september 2012
    Melissa Schouman
    Wat gemeenten kunnen leren van ‘commerciële’ personeelsplanning
Advertentie

Kennispartners

Advertentie