carrière /
Natuurlijk moet je meldingen serieus nemen, maar je mag wel iets van een melder verwachten: een begin van bewijs moet geleverd worden.
Vakbond FNV constateert na een aantal alarmerende klachten een ‘giftige’ werksfeer bij zeker drie onderdelen van het ministerie van VWS.
Meer diversiteit: meer zakelijk succes en betere werkcultuur.
Ambtenaren hebben te maken met een groeiende berg verwachtingen; er is in de afgelopen decennia nauwelijks iets vanaf gegaan.
Een klein maar volgens A&O fonds Gemeenten niet te verwaarlozen deel van de gemeenteambtenaren geeft aan zich niet gewaardeerd te voelen.
Seksistisch gedrag uit de professionele omgeving maakt meer indruk dan gescheld op sociale media.
Eerder dit jaar lekte cijfers uit de interne monitorrapportage Diversiteit en Inclusie 2022 uit. De rapportage wordt niet openbaar gemaakt.
Loyale tegenspraak wordt niet overal binnen de rijksoverheid gewaardeerd en door leidinggevenden soms zelfs actief onderdrukt.
Ervaren krapte aan personeel komt vooral doordat de aanwezige capaciteit minder effectief wordt ingezet dan mogelijk zou zijn.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
