carrière /
Ambities hebben gemeenten genoeg. De vraag die ze daarbij vaak vergeten te stellen is: hebben we er wel de mensen voor die te realiseren?
De gemiddelde duur van een interim-opdracht bij de overheid is met 16 maanden een van de hoogste van alle markten.
In plaats van dat ambtenaren van anderen verwachten dat ze hun werk leuker en effectiever maken, kunnen ze beter zelf de handschoen oppakken
De werksfeer en het gebrek aan ontwikkelingsmogelijkheden als meest genoemde argumenten genoemd om de overheid te verlaten.
Vakbonden zetten bij de onderhandelingen voor een nieuwe cao-gemeenten in op het kunnen aflossen van de studieschuld via de IKB-doelen.
Lilian Jansen, beoogd interim-woordvoerder voor minister Faber, lijkt slachtoffer te zijn van een partijpolitieke ingreep van de PVV-top.
Voor mensen met een aantekening op hun Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is het vaak lastiger om werk te vinden.
Het openbaar bestuur behoort met het percentage van 40 procent tot de sectoren met de hoogste tekorten aan personeel.
De aangekondigde bezuinigingen op het rijksambtenarenapparaat zullen vooral in de Randstad plaatsvinden, nieuwe banen gaan naar de regio.
Binnen vijf jaar zullen 34 van de in totaal 232 ambtenaren met pensioen gaan. Reden voor een groot opgezette wervingscampagne.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
