carrière /
Na de Toeslagenaffaire heeft de Belastingdienst de interne processen verbeterd, maar wat bovenaan de stapel komt, is een continu dilemma.
Neem de juiste rol aan in het gesprek.
Speel tijdig in op de toename van de werkdruk in februari.
Met het HR-scenariospel kunnen gemeenten nieuwe inzichten opdoen voor het bedenken van strategische oplossingen voor personeelstekorten.
Bezuinigen op het ambtenarenapparaat van het rijk kan een 'pijnloze ingreep' zijn, maar dan moeten bezuinigingen wel anders worden verdeeld.
Een kansrijke mix: minder gedetailleerd sturen op woningbouwplannen, vergunningsprocedures versoepelen en meer focus op personeelsbehoud.
Griffier Marie Louise enthousiast over Talent-programma Geerts & Partners.
Werkwijze en cultuur ‘met stip’ de vaakst genoemde vertrekreden door medewerkers bij het rijk: 45 procent.
Juiste persoon op juiste plek: van sociale werkplaats naar ICT.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
