carrière /
Duurzame advisering voor loopbaanvraagstukken.
Meld je aan voor de Jonge Ambtenaar Verkiezing 2025.
Het verbeteren van de samenwerking binnen de overheid.
Ambities hebben gemeenten genoeg. De vraag die ze daarbij vaak vergeten te stellen is: hebben we er wel de mensen voor die te realiseren?
De gemiddelde duur van een interim-opdracht bij de overheid is met 16 maanden een van de hoogste van alle markten.
In plaats van dat ambtenaren van anderen verwachten dat ze hun werk leuker en effectiever maken, kunnen ze beter zelf de handschoen oppakken
Benut de flexibele schil.
De veranderende zoektocht naar een nieuwe collega.
Het aantal ambtenaren dat zich voorneemt binnen afzienbare tijd de overheid te verlaten neemt toe.
De werksfeer en het gebrek aan ontwikkelingsmogelijkheden als meest genoemde argumenten genoemd om de overheid te verlaten.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
