inloggen

Michel Knapen

Michel Knapen studeerde economie en rechten. Hij werkt sinds 1999 als juridisch journalist en sinds 2007 als juridisch uitgever bij Celsus juridische uitgeverij. Hij schrijft sinds 2017 voor Binnenlands Bestuur.
  • carrière / Nieuws

    Slecht functioneren, toch geen ontslag

    Een ambtenaar bij de gemeente Amsterdam voldoet op geen enkel front. Traject na traject wordt ingezet, niets helpt. Waarom kan zij toch niet worden ontslagen? 

    27 oktober 2017
    Michel Knapen
    Slecht functioneren, toch geen ontslag
  • carrière / Achtergrond

    30.000 ambtenaren erbij

    Werknemers van een groot aantal instellingen en instanties, zoals het UVW, TNO en SVB (zie kader rechts) krijgen na 1 januari 2020 de ambtenarenstatus, zonder dat ze eenzijdig zijn aangesteld als ambtenaar. Dat is de ‘omgekeerde normalisering’ gaan heten. De ‘gewone’ normalisering houdt in dat ambtenaren een rechtspositie krijgen die lijkt op die van werknemers in het bedrijfsleven, met een arbeidsovereenkomst. ‘Omgekeerd’ wordt een groot aantal werknemers vanaf 2020 ambtenaar – óók met een arbeidsovereenkomst.

    21 december 2018
    Michel Knapen
    30.000 ambtenaren erbij
  • carrière / Nieuws

    30.000 ambtenaren erbij door normalisering

    Advocaat Jan Blanken vindt dat er iets ‘aparts’ zit aan de nieuwe Ambtenarenwet en de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren: deze laatste haalt huidige ambtenaren uit de ambtenarensfeer door ze een arbeidsovereenkomst te geven, terwijl de nieuwe Ambtenarenwet bovendien grote groepen werknemers de ambtenarenstatus geeft. Per saldo zal het aantal ambtenaren aardig toenemen, zegt Blanken, verbonden aan advocatenkantoor Capra.

    21 mei 2018
    Michel Knapen
    30.000 ambtenaren erbij door normalisering
  • carrière / Nieuws

    Ambtenaar mentaal voorbereiden op de Big Bang

    Minstens vijfhonderd instellingen worden met de Wnra geconfronteerd: behalve de 380 gemeenten zijn dat de provincies, waterschappen, gemeenschappelijke regelingen en zelfstandige bestuursorganen. De nieuwe wet leidt ertoe dat de rechtspositie van deze ambtenaren zoveel mogelijk wordt gelijkgetrokken met die van werknemers in het bedrijfsleven.

    26 februari 2018
    Michel Knapen
    Ambtenaar mentaal voorbereiden op de Big Bang
  • carrière / Nieuws

    Een waarschuwing is nog geen berisping

    In de clinch is een rubriek waarin jurist/columnist Michel Knapen actuele zaken in het ambtenarenrecht belicht.

    09 februari 2018
    Michel Knapen
    Een waarschuwing is nog geen berisping
  • carrière / Nieuws

    Bedreigd op het werk, dus extra uitkering

    De gemeente Rotterdam erkent dat het werk van een juridisch medewerker een ‘buitensporig karakter’ heeft. Ze raakt arbeidsongeschikt maar kan niet aantonen dat dit door haar werk komt. Waarom krijgt ze dan toch een aanvullende uitkering?

    13 oktober 2017
    Michel Knapen
    Bedreigd op het werk, dus extra uitkering
  • carrière / Nieuws

    Niet financieel beter worden van ontslag

    Als het ontslagbesluit na enkele jaren wordt teruggedraaid, wil een gerehabiliteerde gemeenteambtenaar alsnog de misgelopen reiskostenvergoeding en vakantiegeld. Waarom krijgt hij dat niet? Hij was toch met terugwerkende kracht in dienst van de gemeente?

    29 september 2017
    Michel Knapen
    Niet financieel beter worden van ontslag
  • carrière / Nieuws

    Bijklussen in de tijd van de baas, soms mag het

    In de clinch is een rubriek waarin jurist/columnist Michel Knapen actuele zaken in het ambtenarenrecht belicht.

    20 september 2017
    Michel Knapen
    Bijklussen in de tijd van de baas, soms mag het
  • carrière / Nieuws

    Onder ‘druk’ akkoord met ontslagverlening

    Onder emotionele en sociale druk gaat een provincieambtenaar akkoord met zijn ontslag. Later trekt hij dat weer in. Waarom vliegt hij toch de laan uit? 

    01 september 2017
    Michel Knapen
    Onder ‘druk’ akkoord met ontslagverlening
  • carrière / Nieuws

    Te veel salaris? U mag het houden

    Het was een rommeltje op de salarisadministratie van St. Maarten. Eén ambtenaar moet daarvoor boeten. Of toch niet? Want hoe moet het Bezoldigingsbesluit worden uitgelegd?

    28 juli 2017
    Michel Knapen
    Te veel salaris? U mag het houden
  • carrière / Nieuws

    Gedwongen ontslag of toch op eigen verzoek

    Een Rotterdamse ambtenaar werd op eigen verzoek ontslagen. Zelf vindt hij helemaal niet dat het ‘op eigen verzoek’ was. Hoe letterlijk moet worden genomen wat met het college was afgesproken? 

    07 juli 2017
    Michel Knapen
    Gedwongen ontslag of toch op eigen verzoek
  • carrière / Nieuws

    Afspraak bedrijfsarts gemist? Plichtsverzuim

    Een gemeenteambtenaar met lichamelijke klachten en depressies verschijnt niet altijd op haar werk. Ze wordt ontslagen als ze ook een afspraak bij de bedrijfsarts laat schieten. Maar ze heeft toch het nodige gedaan om zich daarvoor af te melden?

    23 juni 2017
    Michel Knapen
    Afspraak bedrijfsarts gemist? Plichtsverzuim
  • carrière / Nieuws

    Extra uren werken ondanks 'dienstbelang'

    Een gebiedsmedewerker van de gemeente Haarlem wilde meer uren werken. Het college wees haar verzoek af wegens ‘zwaarwegende bedrijfsbelangen’. Waarom stelde de rechter deze ambtenaar toch in het gelijk? 

    09 juni 2017
    Michel Knapen
    Extra uren werken ondanks 'dienstbelang'
  • bestuur en organisatie / Nieuws

    Ambtenaar exit na ‘vriendendiensten’

    Ze had flink wat op haar kerfstok, deze Wageningse ambtenaar. Ze biechtte het op bij de integriteitsfunctionaris. Waarom werd ze toch ontslagen?

    18 augustus 2017
    Michel Knapen
    Ambtenaar exit na ‘vriendendiensten’

Vacatures