inloggen

Melissa Schouman

Melissa Schouman (Den Helder, 1967) adviseert en ondersteunt als zelfstandig stress- en burn-outcoach overheidsorganisaties. Coacht individuele medewerkers en adviseert directies bij het terugdringen van werkdrukproblematiek. Daarnaast is zij maker van de podcast (werk)druk druk druk: alles wat je als medewerker en manager moet weten over werkdruk, stress en burn-out. (https://soundcloud.com/werkdrukdrukdruk) Ze was eerder ruim twintig jaar werkzaam bij de gemeente Amsterdam, onder meer als HR-manager en hoofd opleidingen.
  • carrière / Column

    Lerend leiderschap

    Vaak zijn ze langsgekomen de afgelopen dagen. De excuses van Mark Rutte voor de verwarring die was ontstaan over de invoering van een inkomensafhankelijke zorgpremie. Recht voor z’n raap uitgesproken, tijdens een persconferentie, voor de camera – dat maakte indruk. 

    22 november 2012
    Melissa Schouman
    Lerend leiderschap
  • carrière / Column

    Arbeid adelt

    VVD en PvdA spreken er in het regeerakkoord klare taal over. “Werk blijft de snelste route naar een goed inkomen en economische zelfstandigheid.

    08 november 2012
    Melissa Schouman
    Arbeid adelt
  • carrière / Column

    Wat vrouwen willen

    ‘Voorkeursbeleid voor witte man moet je tegen alle weerstanden in actief doorbreken, jaren achtereen’. Dat zei oud-minister van Binnenlandse Zaken Guusje ter Horst onlangs in de Volkskrant in reactie op de stagnerende opmars van overheidsvrouwen naar de top. Een stevige uitspraak, met een beeld erachter dat ik maar moeilijk herken. Die witte man kom ik vaak tegen maar die is nog zelden dominant in sollicitatiecommissies. In overheidsland zijn deze commissies tegenwoordig heel politiek correct ingericht. En als je niet uitkijkt, kiest zo’n commissie ook nog eens heel politiek correct voor de kandidaat die niet de beste is, maar wel goed past in het diversiteitsbeleid.

    24 oktober 2012
    Melissa Schouman
    Wat vrouwen willen
  • carrière / Column

    Test, test, test..

    Ze gaan weer gretig rond in medialand: de lijstjes met namen van mogelijke ministers. En daarbij valt op dat slechts enkelen zich al hebben bewezen in zo’n functie. Er staan regelmatig kandidaat-ministers bij waarvan we eigenlijk geen idee hebben of die succesvol zullen zijn. En daarmee lijken die namenlijstjes ‘akelig’ veel op ónze wijze van personeel selecteren; een tikje slordig proces met weinig garanties voor de toekomst.

    10 oktober 2012
    Melissa Schouman
    Test, test, test..
  • carrière / Column

    Stop met mallen-denken

    Vaak is de geschikte persoon voor een vacature juist niet degene die meteen aan alle eisen voldoet.

    27 september 2012
    Melissa Schouman
    Stop met mallen-denken
  • carrière / Column

    Wat gemeenten kunnen leren van ‘commerciële’ personeelsplanning

    In deze crisistijd is het voor gemeenten goed om aan strategische planning te doen, net als commerciële organisaties.

    12 september 2012
    Melissa Schouman
    Wat gemeenten kunnen leren van ‘commerciële’ personeelsplanning

Vacatures