Advertentie
  • carrière

    Lui

    Kijk, dat het met het imago van de ambtenaar niet bijster goed is gesteld, wordt op elk gemiddeld verjaardagsfeestje wel duidelijk gemaakt. De laatste keer dat ik tijdens dat soort gelegenheden iets positiefs heb gehoord in de combinatie ambtenaar en gemeente kan ik me in elk geval niet heugen. Feit is dat het stereotype beeld van een negen-tot-vijf mentaliteit bestaat, net zoals dat van de journalist die rookt en (te veel) drinkt en onbetrouwbaar is. O ja, en links natuurlijk.

    20 juli 2018
    Lui
  • carrière

    Leren en verbeteren móét met hart en ziel

    Dat leren en verbeteren – en dus veranderen – geen sinecure is, dat weten we inmiddels wel. Alleen al omdat we vaak genoeg meemaken hoe organisatie-ontwikkelplannen stranden op het gedrag van medewerkers en hun bazen. Mensen laten zich nu eenmaal niet zo maar veranderen alleen omdat de organisatie dat ineens zo nodig vindt.

    05 juli 2018
    Leren en verbeteren móét met hart en ziel
  • carrière

    Modern leren = informeel leren

    Oude leermethodes worden steeds meer overboord gegooid. Informeel leren is steeds meer de manier om kennis te vergaren. Organisaties moeten dit faciliteren, ze moeten daarvoor soms wel uit hun comfortzone stappen.

    14 mei 2018
    Modern leren = informeel leren
  • carrière

    Factor K in overheidsland

    Het is hier al vaker gezegd. Dé leeropgave in overheidsland zit ‘m in het dieper analyseren van de problemen die we willen oplossen. In het vermijden van onze ‘copy-paste’-achtige neigingen. Minder ‘grote stappen, snel thuis’ en veel, veel meer onderzoek, analyse en uitstel van onze conclusies tot we écht weten waar het aan schort.

    13 maart 2018
    Factor K in overheidsland
  • carrière

    Leren van een Lean startup

    Wie denkt dat je alleen in overheidsland maatschappelijk relevant werk kunt verrichten die heeft het mis! De wicked problems in onze samenleving worden steeds vaker te lijf gegaan door creatieve do-gooders met interessante business-modellen. Door jonge startup founders zoals bijvoorbeeld Daan Weddenpohl van de gratis leenmarktplaats Peerby. In de zomer van 2012 startte hij zijn ‘deel je spullen eens wat vaker met je buren’-website met als belangrijkste drijfveer om iets slims te doen tegen de verspilling in de wereld.

    15 februari 2018
    Leren van een Lean startup
  • carrière

    Het geheim van Zaanstad

    Roep in overheidsland momenteel voor de grap eens heel hard ‘hoe gaan we met de Omgevingswet?!’ Ik durf te wedden dat hardgrondig gekreun en somber gemompel je ten deel valt. Ook zullen sommige collega’s je met een ‘je ne sais quoi’ blik aankijken want …‘ils ne savent quoi’.

    23 januari 2018
    Het geheim van Zaanstad
  • carrière

    Ombudsman zegt: meer LOL graag

    Luisteren Oplossen en Leren – dat is wat de overheid in het algemeen en gemeente-ambtenaren in het bijzonder, veel meer zouden moeten doen. Arre Zuurmond, ombudsman metropool Amsterdam, is hiervan diep overtuigd. En hij heeft recht van spreken. Met zijn zeer actieve klachten-aanpak staat hij, vaak met de betrokken ambtenaren erbij, letterlijk op de stoep bij stadsbewoners. Bij mensen die een probleem hebben met de gemeente. En daar op die stoep valt voor overheidsdienaren heel wat te leren. Tenminste, als zij zo’n klacht kunnen zien als een leersignaal uit de samenleving.

    08 december 2017
    Ombudsman zegt: meer LOL graag
  • carrière

    That’s the Spirit!

    De organisatie Spirit in Amsterdam is flexibel en luister naar de doelgroep. Is zelf ook kritisch en leert van elkaar.

    08 november 2017
    That’s the Spirit!
  • carrière

    Virus vermomd als bloedlichaampje…

    Hét werkzame ingrediënt vinden in verander- en leertrajecten, dat is mijn quest van dit moment. En wie kan daar nu meer over vertellen dan een échte oude rot in het leer- en ontwikkelvak: Cock Brink. Als leidinggevende én als externe adviseur bij overheden heeft hij aan den lijve ondervonden wat wel en wat niet werkt. En belangrijker nog – wat er op lange termijn echt beklijfd. Verrassend genoeg blijkt hij – als extern adviseur – het meest onder de indruk van het effect dat juist ínterne leer- en ontwikkelinstituten weten te sorteren. Dat dit geen appeltje eitje is, daarover is deze ‘frisse oude rot’ ook meer dan duidelijk.

    02 oktober 2017
    Virus vermomd als bloedlichaampje…
  • carrière

    Personeel weer arbeidskapitaal jongeren? Sorry, op!

    De werknemer als kostenpost. Zo is er de afgelopen tien jaar door veel werkgevers vooral tegen aangekeken. Iedereen moest vooral zzp’er worden. Veel eigentijdser. Beter ook – zonder er bij te vertellen voor wie. Maar the times they are a-changin’, om de meest recente Nobelprijswinnaar literatuur aan te halen.

    30 september 2017
    Personeel weer arbeidskapitaal jongeren? Sorry, op!
Advertentie
Advertentie