Advertentie
  • carrière

    Verdraaid

    Wie die enquête leest, kan echter maar tot één conclusie komen: inkomen is voor medewerkers het belangrijkste thema. De respondenten werd gevraagd een aantal thema’s te rangschikken op prioriteit. Daarvoor konden zij 100 punten over de verschillende genoemde thema’s verdelen. De conclusie die werkgevers en bonden in het rapport gezamenlijk trekken: “inkomen staat – met een flinke afstand tot de nummers twee en drie – op de eerste plaats” [einde citaat].

    25 september 2020
    Verdraaid
  • carrière

    Kleur bekennen

    Laatst deed ik een koffie, of eigenlijk een thee, met een oud-collega van me. Zij is van Chinese afkomst, hier opgegroeid, academisch geschoold, goeie baan enzovoorts. We hadden het over de discussie van Black Lives Matter.

    14 juli 2020
    Kleur bekennen
  • carrière

    Ambtenaren: let nu op je zaak

    Pensioen. Corona verdringt bijna de aandacht. Het geld waar elke ambtenaar een dag per week voor werkt. Nu dreigt dit te worden gepikt. We kennen de briljante ABP-missie. Samen bouwen aan een goed pensioen met geloof in de kracht van collectiviteit en solidariteit. Aangevuld met de pracht kernwaarden ‘betrokken bij elke deelnemer’ en ‘deskundig’. Als de minister zijn zin krijgt schiet daar weinig van over.

    02 juli 2020
    Ambtenaren: let nu op je zaak
  • carrière

    Bijklusondernemers creëren Orwelliaanse gemeenten

    De maatschappij is veranderd in een neoliberaal Utopia. Vooral jonge ambitieuze academici willen steeds vaker hun ‘eigen ding’ doen. Gevestigde belangen en bureaucratie kennen deze disrupters niet.

    05 december 2019
    Bijklusondernemers creëren Orwelliaanse gemeenten
  • carrière

    Ga samenwerken en moderniseren

    Kleine gemeenten kunnen geen medewerkers meer krijgen. Best vreemd. Arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid zijn - behalve bij een flexcontract (zie https://www.binnenlandsbestuur.nl/flexambtenaar) - super goed voor ambtenaren. Volgens kleine gemeenten kunnen zij op basis van haar inwonertal niet zoveel betalen waardoor houtje-touwtje gemeenten ontstaan. Hoewel gemeenten hechten aan zelfstandigheid steken raadsleden de koppen bij elkaar om te herindelen. In werkelijkheid stoppen ze hun koppen in het zand.

    06 november 2019
    Ga samenwerken en moderniseren
  • carrière

    Weerbaarder tegen ondermijning

    Het is onweersproken. Als het om integriteitsbevordering gaat, is vrijwel elke preventieve inspanning effectiever dan alle repressieve onderzoeken en maatregelen na een incident. Voorkomen is nu eenmaal beter dan genezen. Kritisch kijken naar de eigen feilbaarheid, vereist echter van organisaties een zekere moed. Er is immers nog geen kalf verdronken, er is eigenlijk niets aan de hand, op onnodige reuring zit niemand te wachten.

    06 juni 2019
    Weerbaarder tegen ondermijning
  • carrière

    Droste-blikje

    Ken je dat… dat je iets bedenkt waarbij je via allerlei ingangen en op heel verschillende niveaus je belangrijkste leer en ontwikkelpunt kunt maken? Dat je het gevoel hebt een bijna perfecte leerervaring te mogen ontwikkelen doordat er verschillende leer ‘loops’ in één keer te maken zijn.

    11 december 2018
    Droste-blikje
  • carrière

    Nog even geduld aub

    De economie boomt als nooit tevoren. De verwachtingen over een navenante loonstijging zijn dan ook hooggespannen bij veel gemeenteambtenaren. Temeer omdat gemeenten de inkomsten uit het gemeentefonds de komende jaren meer dan fors zien groeien.

    23 november 2018
    Nog even geduld aub
  • carrière

    Back to the future

    Op weg naar het Amstelveense kantoor van het wereldwijde Atos voel ik me eerder op weg naar ‘the past’ dan naar de future. Dit heeft alles te maken met de bijzondere huisvesting van deze digi-gigant. De desolaat ogende voormalige ‘kpmg-campus’ is dé plek waar Atos met haar hoofdkantoor is neergestreken. Niks geen glimmende eigen nieuwbouw-kolos maar een deugdzame keuze voor de ooit zo triest achtergelaten organisch gebouwde kpmg-panden.

    03 oktober 2018
    Back to the future
  • carrière

    Unisono

    Van gemeenteambtenaren mag worden verwacht dat ze loyaal zijn. Uit diverse onderzoeken blijkt dat ze dat ook zijn. Maar wat te doen als je meerdere een koers vaart die op gespannen voet staat met de wet- en regelgeving of een beslissing neemt met onverantwoorde financiële risico’s? Dan is het aan de ambtenaar daarop te wijzen, tegen de keer in en desnoods bij herhaling.

    14 september 2018
    Unisono
Advertentie
Advertentie