carrière /
Krappe budgetten en toch bergen met werk. Misschien is zelf opleiden zo gek nog niet.
Innovatie kan overal ontstaan, maar alleen als we iedereen, van de jonge ambtenaar tot de ervaren medewerker, erbij betrekken.
Vakbond FNV waarschuwt het kabinet om de medezeggenschap niet monddood te maken, ‘want dan zet u de verhoudingen onnodig onder druk’.
65-plussers zijn flexibel, gemotiveerd en hebben veel ervaring.
Er is geen sterk wetenschappelijk bewijs voor generatiedenken noch een theoretische basis noch consensus over hoe generaties te definiëren.
Extra werk vraagt de bemiddeling van zilvergrijze professionals wel, want overheden zijn er zelden op gericht pensionado’s in te zetten.
UWV biedt overheidswerkgevers oplossingen voor hun personeelstekorten: boor nieuw talent aan, organiseer werk anders en behoud personeel.
Zonder passende maatregelen dreigt een aanzienlijk deel van de oudere gemeenteambtenaren voortijdig uit te vallen.
Het mobiliteitsdienstverband heeft Yde Wierda veel gebracht.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
