Kritiek is geen ondermijning maar een teken van betrokkenheid. Je kritiek voor je houden, ondermijnt de instituties die we nodig hebben.
Door kennis met medewerkers te delen, hen te steunen en te coachen of trainen in vaardigheden ontstaat meer betrokkenheid in organisaties.
Het schiet met de transitie in de landbouw niet erg op als we de concurrentie organiseren tussen de bedrijven die duurzaam willen worden.
Politieke partijen die het niet zo nauw nemen met de rechtsstaat wordt door verschillende andere partijen opvallend weinig in de weg gelegd.
Als mensen de vrijheid voelen om werk in te richten zoals zij denken dat het goed is voelen ze zich ook verantwoordelijk voor het resultaat.
Als politici, gemeenten en journalisten massaal opstappen, komt het moment dat X niet meer relevant is steeds dichterbij.
Is zo’n verkiezing Beste lokale bestuurder echt nodig? Jazeker, menen hoofdredacteur Eric de Kluis en onderzoeksleider Sabine van Zuydam.
Bescheidenheid is valse hoop dat anderen vanzelf ontdekken hoe bijzonder en eervol het is om voor de samenleving te werken.
We laten die extreemrechtse gek in zijn sop gaarkoken en we vertrekken naar Bluesky, of beter nog, naar Mastodon.
Besturen is vooral dienstbaar zijn. Daar past geen 'ranking' van bestuurders bij, meent Jan de Vries, burgemeester van Sliedrecht.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
