Vakbonden wachten vergeefs op loonvoorstel VNG

De vakbonden wachten met smart op een loonvoorstel van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) voor de nieuw te sluiten cao voor gemeenteambtenaren. Waar bijvoorbeeld de FNV voor de start van het eerste cao-overleg al aangaf te gaan voor een salarisverhoging van 7 procent, houdt de werkgeversvereniging de kaarten nog steeds tegen de borst.

Koopkracht

Ondanks herhaaldelijk aandringen van de zijde van de bonden, ging de VNG-delegatie niet zover concreet te worden op het gebied van de loonontwikkeling. De CNV noemt dat uitblijven van een loonvoorstel van de gemeentelijke werkgevers afgelopen vrijdag tijdens de eerste onderhandelingsdag ‘teleurstellend.’ Zelf gaven de bonden op voorhand al aan in te zetten op aanzienlijke koopkrachtverbetering. De FNV legde zelfs een concreet percentage op tafel: 7 procent erbij in 2025.

Grote wensenlijst

De drie betrokken vakbonden – FNV, CNV en CMHF – hebben volgens de VNG samen ‘een grote wensenlijst neergelegd die in de ogen van werkgevers niet past bij de financiële situatie van de sector.’ Dat baart de werkgevers zorgen, zo melden ze na de eerste officiële onderhandelingsdag. De bonden hopen op meer duidelijkheid van de zijde van de werkgevers tijdens de volgende overlegronde. Die staat gepland voor maandag 25 november.

Meerjarige looptijd

Waar de bonden gaan voor een cao met een looptijd van een jaar, hebben de werkgevers aangegeven juist in te zetten op een meerjarige cao. Daarmee willen ze ‘voor stabiliteit en continuïteit’ gaan met het oog op de financieel moeilijke tijden voor gemeentelijke organisaties. Die krijgen immers te maken met snoeiharde bezuinigingen van het kabinet Schoof, waardoor er vanaf 2026 – het zogeheten ravijnjaar – twee tot drie miljard euro minder aan rijksgeld in het gemeentefonds vloeit.