FNV: ‘Vakbondslid vrij op 1 mei’

‘De drempel om lid te worden van een vakorganisatie moet zo laag mogelijk blijven’, aldus vakbond CNV in de inzetbrief voor de nieuw af te sluiten cao voor gemeenteambtenaren. De onderhandelingen met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) beginnen eind deze week. Het opnemen van de uitruil vakbondscontributie als verplicht IKB-doel staat met ongeveer evenveel woorden in de inzetbrieven van de collega-bonden FNV en CMHF.

Teruggave

Het IKB bestaat uit de vakantietoelage (jaarlijkse toelage van 8 procent van het salaris en de salaristoelage(n) en de overwerkvergoeding), de eindejaarsuitkering (jaarlijkse toelage van 7,55 procent van het salaris) en de levensloopbijdrage: (jaarlijkse toelage van 1,5 procent van het salaris). Van dat budget kunnen werknemers bijvoorbeeld vakantie-uren kopen, er een opleiding mee betalen of het laten uitbetalen. Werkgever kunnen zelf IKB-doelen toevoegen. Volgens de CMHF heeft niet elke gemeente de vakbondscontributie als IKB-doel  opgenomen. Dat zou volgens die bond wel moeten, ‘zodat alle vakbondsleden hier gebruik van kunnen maken.’

‘Eén keer per jaar kan de werknemer het opgebouwde IKB inzetten voor de teruggave van de vakbondscontributie voor het lidmaatschap van een vakbond die is vertegenwoordigd in het cao-overleg’, luidt het voorstel waarmee de FNV de cao-onderhandelingen met de gemeentelijke werkgevers ingaat. 

Kennismaking

De grootste ambtenarenvakbond gaat zelfs nog iets verder. Wat de FNV-onderhandelaars betreft worden vakbonden voortaan standaard uitgenodigd bij de introductiedagen van nieuwe medewerkers. Tijdens de kennismaking kunnen zij dan informatie geven over het model van sociale partners, de cao-tafel en de lokale tafels waar de arbeidvoorwaarden van gemeenteambtenaren worden afgesproken.

Vrije dag

En als slotakkoord stelt de FNV voor dat leden van de vakbond op 1 mei – de dag van de arbeid -vrij krijgen. De cao gemeenten moet volgens de vakbond concurrerend blijven, zeker gezien de zeer krappe arbeidsmarkt. Gemeenten hebben te maken met een historisch hoog aantal vacatures. ‘Geen enkele gemeentelijke organisatie wil uiteindelijk ‘leeggegeten’ worden door de markt of andere overheden’, aldus de FNV.