Advertentie
carrière / Nieuws

Landelijke cao-manifestatie gemeenteambtenaren

De manifestatie moet worden gezien als een voorbode voor verdere acties. ‘Werkonderbrekingen sluiten we niet uit’, aldus de vakbonden.

10 maart 2025
Bonden roepen ambtenaren op naar demonstratie te komen.

De vakbonden FNV Overheid, CNV en CMHF organiseren op 21 maart een landelijke manifestatie voor gemeenteambtenaren om druk te zetten op het cao-overleg met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten.

Beleidsadviseur Jeugdhulp regio Hart van Brabant

Gemeente Tilburg
Beleidsadviseur Jeugdhulp regio Hart van Brabant

Projectleider Onderwijshuisvesting VO

JS Consultancy
Projectleider Onderwijshuisvesting VO

Onacceptabel

De onderhandelingen over die nieuwe cao liepen half februari vast, omdat de bonden het loonbod van de werkgevers te mager vinden. De onderhandelaars van gemeentekoepel VNG boden 6,1 procent voor de duur van twee jaar. Volgens de vakbonden is dat laatste bod zwaar onvoldoende en onacceptabel, omdat het geen koopkrachtbehoud betekent ‘en zeker geen verbetering.’ De inzet van de vakbonden was 9 procent loonstijging over 21 maanden.

Studieschuld

Behalve een hoger loonbod, willen de bonden in de nieuwe cao afspraken vastleggen over onder andere een vervroegde uittreedregeling voor zware functies en het mogelijk maken het aflossen van studieschulden via het IKB, het individueel keuzebudget voor ambtenaren.

Werkonderbrekingen

De manifestatie wordt op vrijdag 21 maart tussen 13.30 en 15.00 uur gehouden bij het stadhuis van Utrecht – niet toevallig voor de deur van wethouder Rachel Streefland, de voorzitter van de onderhandelingsdelegatie van de werkgevers. De bijeenkomst moet worden gezien als een voorbode voor verdere acties. ‘Werkonderbrekingen sluiten we niet uit’, aldus de organiserende bonden.

 

Reacties: 1

U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.

Bob de Jong
Het is jammer dat deze acties nodig zijn, maar de VNG laat de gemeenteambtenaren weinig keuze. De vakbonden hebben een heel redelijk loonbod neergelegd, zeker gezien de achterstand die wij als gemeenteambtenaren hebben ten opzichte van onze collega's bij het rijk en de provincie. De afgelopen jaren zijn we er steeds verder op achteruitgegaan, terwijl de taken alleen maar toenemen. Als het rijk wil dat gemeenten al deze extra verantwoordelijkheden op zich nemen, moet daar ook een passend salaris tegenover staan.

Daarnaast is de voorgestelde studieschuldregeling een belangrijke en wervende arbeidsvoorwaarde. Gemeenten hebben steeds meer moeite om nieuwe medewerkers aan te trekken, en een regeling die helpt bij het aflossen van studieschulden zou de sector aantrekkelijker maken voor jong talent. In een tijd waarin de arbeidsmarkt steeds krapper wordt, is het essentieel om zowel huidige medewerkers te behouden als nieuwe mensen te werven. Hopelijk komt de VNG alsnog over de brug, want investeren in goed personeel is investeren in een sterke overheid.
Advertentie