Bonden schermen met acties na klappen cao gemeenten

De onderhandelingen over een nieuwe cao gemeenten zijn afgebroken. Na vier moeizame rondes zien de bonden er geen heil meer in verder te praten. Namens de werkgevers zegt de VNG ‘enorm teleurgesteld’ te zijn.

Zwaar onvoldoende

De drie bonden – FNV, CNV en CMHF – vinden het loonbod van de gemeentekoepel ‘zwaar onvoldoende.’ CNV onderhandelaar Marc Dorst: ‘Werkgeversorganisatie VNG blijft hangen op een loonbod van 6,1 procent voor 2 jaar. Dat is naar verwachting al niet eens genoeg om de inflatie bij te houden en betekent dus koopkrachtverlies in de komende twee jaar. Dat vinden we echt onacceptabel, VNG weet dat heel goed. Wij vinden het onverantwoord om de financiële problemen van gemeenten af te wentelen op het personeel.’

IJsberg

Het loonbod dat de Vereniging van Nederlandse Gemeenten vandaag deed was 0,5 procent meer dan de oorspronkelijke inzet: 5,6 procent voor twee jaar. De inzet van de vakbonden was 9 procent loonstijging over 21 maanden. Dorst zegt niet anders te kunnen concluderen dat de gemeentekoepel bewust op ‘de ijsberg’ aanstuurt.  ‘Ze hebben tijdens de onderhandelingen nauwelijks bewogen, hun laatste bod ligt maar 0,5 procent voor twee jaar af van hun eerste bod’, aldus Dorst. Marieke Manschot, bestuurder van FNV Overheid: ‘Het laatste bod van de VNG betekent koopkrachtverlies voor de medewerkers. Dat is onacceptabel. De boodschappen zijn duur, de huren gaan omhoog, de benzine is weer duurder geworden.’

Acties

De vakbonden sluiten niet uit dat er acties gevoerd gaan worden bij gemeenten om alsnog tot een acceptabel cao-resultaat te komen. Dorst: ‘Het lijkt erop dat we, net als twee jaar geleden, weer actie moeten voeren. We gaan met onze achterban in overleg en komen zo snel mogelijk terug met een actieplan’, aldus Dorst. ‘Wie niet horen wil moet maar voelen.’

Grens bereikt

Voorzitter Rachel Streefland van de werkgeversdelegatie (en wethouder Utrecht) vindt het onbegrijpelijk dat de vakbonden het laatste bod van de VNG – 6,1 procent erbij plus een eenmalige uitkering – niet op waarde weten te schatten. In haar ogen is het een ‘uitermate serieus bod’, waarmee volgens de werkgevers ‘de grenzen van het haalbare zijn bereikt.’