Een ‘klik’ tussen werknemers is niet een goede reden voor het bepalen van een promotie of bij werving en selectie, aldus minister De Jonge.
In steeds meer gemeenten is aandacht voor de bijzondere positite van de ambtenaar en hun plicht om onafhankelijk en deskundig te adviseren.
Onderzoek toont aan dat het sentiment over de spreidingswet negatiever wordt als plannen voor een opvanglocatie concreter worden.
Na het rijk zijn ook gemeenten steeds bewuster bezig met ambtelijk vakmanschap en ontwikkeling van leidraden voor en visies op tegenspraak.
De meest genoemde motieven om te vertrekken zijn een te laag loon en een te hoge werkdruk.
Kabinet: de bevlogen ambtenaar past bij de overheid die we willen zijn, maar mag het functioneren van de overheid niet in gevaar brengen.
Het hoort bij een open en veilige werkomgeving dat ambtenaren, al dan niet in een bijeenkomst, zorgen kunnen uiten, ongeacht het onderwerp.
Scholen kunnen wettelijk niet tot het onderwijzen in regionale en minderheidstalen worden verplicht.
Als een afdeling een trainee wil behouden voor een toekomstige functie, kan die meteen een dienstverband krijgen boven de huidige formatie.
De gemeente Den Haag wil ambtenaren een veiliger werkomgeving bieden door de relatie met inwoners te herstellen en het gesprek aan te gaan.