inloggen
Advertentie

carrière

  • carrière

    Warm welkom ondanks corona

    Aandacht, aandacht, aandacht. Nu thuiswerken voorlopig de norm blijft, moeten HR-afdelingen zich extra inspannen om nieuwkomers te betrekken bij hun nieuwe taken en de organisatie. ‘Maar leuk is anders.’

    06 november 2020
    Yvonne Jansen
    Warm welkom ondanks corona
  • carrière

    Gouden kans verjonging personeel

    In de coronacrisis is werken voor de overheid inhoudelijk en economisch gezien aantrekkelijker geworden, vooral voor jonge mensen. Hoe kunnen overheidsorganisaties van deze crisis een kans maken?

    06 november 2020
    Adriaan de Jonge
    Gouden kans verjonging personeel
  • carrière

    Management by terror

    De formele definitie voor angstcultuur die Fijbes en bijvoorbeeld Berenschot hanteren, is: een organisatiedisfunctie waarbij collectieve, belemmerende angst prominent aanwezig is en stelselmatig wordt ingezet om loyaliteit, gehoorzaamheid en inzet bij medewerkers af te dwingen. Er is ook een informele definitie, aldus Fijbes: een disfunctie in de organisatie, waardoor je mensen niet motiveert of inspireert, maar beangstigt om iets te doen.

    23 oktober 2020
    Wouter Boonstra
    Management by terror
  • carrière

    ‘Ambtenaar, vaar je eigen koers’

    Hoe voer je overheidsbeleid uit met oog voor de mensen voor wie het is bedoeld? Met filosofe Hannah Arendt als inspirator gaat Ellen Boleij terug naar de basis van vertrouwen in de relatie tussen burger en overheid. ‘Scheiding tussen persoon en functie ontmenselijkt.’

    09 oktober 2020
    Martijn Delaere
    ‘Ambtenaar, vaar je eigen koers’
  • carrière

    ‘De ambtelijke top moet diverser’

    De gemeente Amsterdam streeft ernaar dat 30 procent van de management- en directiefuncties wordt bezet door mensen met een niet-westerse migratieachtergrond. De huidige bezetting is nog geen goede afspiegeling van de Amsterdamse beroepsbevolking. ‘Mensen kiezen mensen uit die op henzelf lijken.’

    09 oktober 2020
    Wouter Boonstra
    ‘De ambtelijke top moet diverser’
  • carrière

    Wordt het de barista of de beach lounge?

    Amstelveen moderniseerde het veertig jaar oude gemeentehuis. Er kwamen nieuwe kantoorapps, bureaus met sensoren en de koffie werd beter. Waar veel gemeenteambtenaren tot 2021 gedwongen thuiswerken, zitten in Amstelveen ruim 250 coronaproof op hun werk.

    21 augustus 2020
    Wouter Boonstra
    Wordt het de barista of de beach lounge?
  • carrière

    Leren van de klagende burger

    Klachten van burgers over het ambtelijk apparaat worden vaak verre van adequaat afgehandeld. Veel eerstelijns klachtbehandelaars rommelen maar wat en in de tweede lijn weten ombudsmannen hun rol niet altijd goed te spelen.

    10 juli 2020
    Michel Knapen
    Leren van de klagende burger
  • carrière

    Wennen aan het nieuwe kantoorleven

    Beetje bij beetje keren ambtenaren terug naar hun gemeentehuis. Maar wie mag eerst, en hoe druk mag het worden? Ondertussen is de blik ook gericht op de periode na corona, waarin het hybride werken de norm lijkt te gaan worden.

    26 juni 2020
    Elisabeth van den Hoogen
    Wennen aan het nieuwe kantoorleven
  • carrière

    ‘Ambtenaar extra zwaar gestraft’

    Ambtenaren die zich schuldig maken aan knevelarij – het komt nauwelijks voor. Toch is het risico dat ambtenaren in contact komen met justitie aanzienlijk, zegt strafrechtadvocaat Anne Marie de Koning. Vooral omdat collega’s de plicht hebben dat te melden.

    26 juni 2020
    Michel Knapen
    ‘Ambtenaar extra zwaar gestraft’
  • carrière

    Leren genoeg rustpauzes te pakken

    Thuiswerken biedt kansen voor nieuwe, gezonde gewoontes, maar brengt ook risico’s met zich mee. Wat zijn die risico’s en hoe kunnen we ze vermijden? ‘Voel je niet schuldig als je even van je bureau wegloopt om de was op te hangen.’

    26 juni 2020
    Adriaan de Jonge
    Leren genoeg rustpauzes te pakken
Advertentie

Kennispartners

Advertentie