inloggen
Advertentie

carrière

  • carrière

    ‘Vermogen ABP gaat nooit op’

    De Vereniging Pensioenverlies daagt de Staat voor de rechter omdat hij miljarden bij het ABP heeft weggehaald en nooit heeft terugbetaald. Gevolg: de pensioenen worden niet geïndexeerd en straks worden ze nog gekort ook. ‘De staat heeft zijn belofte gebroken’, zegt Rob de Brouwer van Pensioenverlies. 

    08 november 2019
    Martijn Delaere
    ‘Vermogen ABP gaat nooit op’
  • carrière

    Meer rechten flexkracht

    Overheden dienen dit najaar al hun oproepkrachten in kaart te brengen. Na 1 januari 2020 moeten ze binnen een maand een aanbod krijgen voor een vast aantal uren, als zij twaalf maanden of langer op oproepbasis werken. Anders kan het een gemeente duur komen te staan. 

    25 oktober 2019
    Michel Knapen
    Meer rechten flexkracht
  • carrière

    Lagere functie? Instemming vereist

    Nu nog kunnen overheidswerkgevers een functie van een ambtenaar eenzijdig wijzigen, ook als het een verslechtering betreft. Na 2020 is zijn instemming nodig. De positie van de ambtenaar wordt er over een paar maanden iets beter op.

    11 oktober 2019
    Michel Knapen
    Lagere functie? Instemming vereist
  • carrière

    Europese pensioenen ratjetoe

    ‘De nood voor pensioenhervormingen is een internationaal probleem, maar vereist nationale oplossingen’, zegt de Aitor Emaldi, secretaris-generaal van EAPSPI, een Europees kennisplatform voor pensioeninstituten in de publieke sector. De Spanjaard ziet een trend naar individualisering wat betreft risico. ‘Persoonlijk vind ik dat een probleem.’

    27 september 2019
    Alexander Leeuw
    Europese pensioenen ratjetoe
  • carrière

    Overleven in de kantoortuin

    Veel publieke organisaties hebben inmiddels een vorm van Het Nieuwe Werken ingevoerd. Toch werkt dat in de praktijk niet optimaal. Vaak wordt het volgens Mark Huijben en Maik van Veldhoven te veel ingestoken als besparing op facilitaire kosten. Dat resulteert in klachten over onrustige werkplekken, concentratieverlies en een tekort aan ruimte om te overleggen en te bellen. En er wordt te weinig gekeken met een brede blik: welke doelen willen we realiseren? Welke manier van werken past daarbij? Pas als die vragen zijn beantwoord, wordt duidelijk wat voor huisvesting en bedrijfsvoering gewenst zijn.

    13 september 2019
    Redactie
    Overleven in de kantoortuin
  • carrière

    Van hardloper tot doodloper

    De publieke sector kent blijkens onderzoek van Binnenlands Bestuur in samenwerking met de Universiteit Utrecht in hoofdzaak bevlogen medewerkers. Burn-outs komen slechts zelden voor. ‘Maar oppassen is het met werkverslaving’, waarschuwt onderzoeker Rick Borst. De stap van workaholism naar nul energie is niet zo groot.

    13 september 2019
    Hans Bekkers
    Van hardloper tot doodloper
  • carrière

    Laat duizend banen bruisen

    Hoe blijf je als gemeenteambtenaar gezond, vitaal en prettig samenwerken in deze veranderende tijden? In samenwerking met een aantal gemeenten bedacht A&O fonds Gemeenten de campagne BRUIS. Die moet iedereen die bij een gemeente werkt stimuleren om na te denken over hoe je zelf en met elkaar duurzaam en vitaal kunt blijven werken. 

    13 september 2019
    Wouter Boonstra
    Laat duizend banen bruisen
  • carrière

    Statushouders als trainees

    Acht statushouders gaan volgende maand als trainee aan de slag bij de provincie Gelderland. Hun gedrevenheid en taalvaardigheid vielen in positieve zin op. ‘De provincie is een ideale plek om te beginnen.’

    30 augustus 2019
    Wouter Boonstra
    Statushouders als trainees
  • carrière

    Ambtenaar alert op ‘mooie kans’ elders

    Eén op de zes ambtenaren is actief op zoek naar een andere werkgever. En maar liefst twee derde van alle ambtenaren staat open voor een andere baan elders als ‘er een mooie kans’ voorbijkomt. Vooral vrouwen houden hun ogen open.

    30 augustus 2019
    Hans Bekkers
    Ambtenaar alert op ‘mooie kans’ elders
  • carrière

    De perfecte ambtenaar

    Consultants geven graag advies welke competenties nodig zijn om een goede ambtenaar te zijn. De een zegt ‘flexibel, creatief en naar buiten gericht’, de ander ‘betrokken, sensitief en empathisch’. De bestuurskundigen Peter Kruyen en Marieke van Genugten willen weten wat ambtenaren zelf belangrijk vinden.

    30 augustus 2019
    Redactie
    De perfecte ambtenaar
Advertentie

Kennispartners

Advertentie