Eerder dit jaar lekte cijfers uit de interne monitorrapportage Diversiteit en Inclusie 2022 uit. De rapportage wordt niet openbaar gemaakt.
Loyale tegenspraak wordt niet overal binnen de rijksoverheid gewaardeerd en door leidinggevenden soms zelfs actief onderdrukt.
Leiderschap in complexe tijden is geen sinecure. A&O fonds Gemeenten biedt handelingsperspectieven voor gemeentelijke (top)ambtenaren.
Ambtenaren mogen hun mening geven.
Een bezuiniging wil demissionair minister Yeşilgöz de ‘efficiencytaakstelling’ op de politie van 17,4 miljoen euro voor 2024 niet noemen.
Omdat onafhankelijke onderzoeken aantonen dat medewerkers discriminatie en racisme op het werk ervaren, opent Amsterdam een extern meldpunt.
Overheidsdiensten vormen het voornaamste doelwit van cyberaanvallen.
Staatssecretaris Alexandra van Huffelen van BZK wijt de flinke toename van de externe inhuur bij de rijksoverheid aan ‘exogene’ factoren.
Vooral jonge werknemers lijken steeds vaker langdurig uit het arbeidsproces te raken. Hybride werken vertraagt de succesvolle re-integratie.
Vooral jongeren zien de voordelen. Slechts een derde van de 55-plussers vindt dat het werk makkelijker is geworden.