Identificatie 'ideale werknemer' leidt tot stress
Werknemers identificeren zich sterk met een beeld van de ideale werknemer. Zo zeer, dat het risico van stress toeneemt, wat zich kan uiten in ziekteverzuim of het zoeken naar ander werk. Dit blijkt uit het proefschrift 'Vastgepind op presteren' van Casper Hoedemaekers, die hierop is gepromoveerd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Identificatie 'ideale werknemer' leidt tot stress