Advertentie
  • carrière

    ‘De provincie moet het provinciehuis uit’

    FUTUR, de jongerenorganisatie voor ambtenaren, organiseert ieder jaar de verkiezing Jonge Ambtenaar van het Jaar. Thema voor 2019: ondernemerschap - actief zijn, niet twijfelen en beslissingen niet uitstellen. Na een uitvoerige selectie zijn drie jonge ambtenaren overgebleven die donderdag 17 januari strijden om de eer. Brandon Pouw (26) is een van de drie. Hij is beleidsmedewerker bij de provincie Zuid-Holland.

    27 december 2018
    ‘De provincie moet het provinciehuis uit’
  • carrière

    PvdA: 'Maak einde aan misstanden bij aanbesteding gemeenten'

    De Brusselse PvdA wil een einde aan the race to the bottom als het gaat om loon- en arbeidsvoorwaarden bij diensten die gemeenten aanbesteden. Daarbij gaat bijvoorbeeld om diensten bij de jeugdzorg, de thuiszorg en het openbaar vervoer. Gemeenten moeten veel beter gebruik maken van de Europese regels die ruimte bieden om misstanden te voorkomen.

    13 oktober 2018
    PvdA: 'Maak einde aan misstanden bij aanbesteding gemeenten'
  • carrière

    Staatssecretaris belooft oplossing ESF-kwestie

    Het helpen van kwetsbaren naar de arbeidsmarkt is belangrijk en moet doorgaan, ook nu het Europese geld van het Europees Sociaal Fonds ESF drie jaar eerder op is dan de bedoeling was. Dat antwoordde staatssecretaris Van Ark (Sociale Zaken, VVD) op vragen van GroenLinks, de SGP, de PvdA en de SP bij het vragenuurtje in de Tweede Kamer, gisteren. Maar over de inzet van extra geld, waar gemeenten en scholen om vragen, hield de bewindsvrouw zich op de vlakte.

    03 juli 2018
    Staatssecretaris belooft oplossing ESF-kwestie
  • carrière

    FNV-onderhandelaar: ‘Iedereen wilde eruit komen’

    Minister en bonden zijn het eens over een nieuwe cao bij het rijk. Rijksambtenaren krijgen er 7 procent en 450 euro (bruto) bij. FNV-onderhandelaar Marco Ouwehand staat niet te juichen, ‘maar per saldo is het een goede cao’.

    26 juni 2018
    FNV-onderhandelaar: ‘Iedereen wilde eruit komen’
  • carrière

    FNV: ‘Simpel houden: jaarlijks tot 2020 3,5 procent’

    De vakbondsacties zijn opgeschort maar niet van de baan, aldus Marco Ouwehand (47), die hoopt dat de 120.000 rijksambtenaren komende maand met een goede nieuwe cao op zak op vakantie kunnen. ‘En dan niet met de 7 procent die de minister voor drie jaar biedt.’

    09 juni 2018
    FNV: ‘Simpel houden: jaarlijks tot 2020 3,5 procent’
  • carrière

    ‘We hebben wat in te halen’

    De minister liet lang op zich wachten, maar uiteindelijk deed ze 120.000 rijksambtenaren een loonbod. ‘De brede steun voor acties heeft tot dat bod geleid’, zegt FNV-onderhandelaar rijk Marco Ouwehand. Een karig bod in de ogen van de bondsbestuurder, maar genoeg reden om weer te gaan praten.

    08 juni 2018
    ‘We hebben wat in te halen’
  • carrière

    Utrecht geeft payrollers rechten van vast personeel

    Payrollers die voor de gemeente Utrecht werken, zullen worden behandeld als vast gemeentepersoneel. Tijdens de laatste raadvergadering van de vorige raadsperiode staakten de stemmen, maar afgelopen donderdag werd het initiatiefvoorstel van GroenLinks, PvdA en SP met een nipte meerderheid door de Utrechtse gemeenteraad aangenomen.

    29 april 2018
    Utrecht geeft payrollers rechten van vast personeel
  • carrière

    Helmondse ‘vriendenbonus’ valt slecht

    De gemeente Helmond bespaart op personeel, maar heeft wel 500 euro over voor iedere nieuwe ambtenaar. Medewerkers van de gemeente ontvingen een flyer met de boodschap ‘VRIENDENBONUS €500. Werf een collega, scoor een bonus!’ CDA-raadslid Thijs van Wetten is verbijsterd en ontstemd over de flyeractie.

    18 april 2018
    Helmondse ‘vriendenbonus’ valt slecht
  • carrière

    Ambtenaren geloven niet in verandervermogen overheid

    Nergens heeft het personeel zo weinig vertrouwen in het verandervermogen van de eigen organisatie als bij de overheid. De helft van de ambtenaren denkt dat plannen gedoemd zijn te mislukken.

    11 april 2018
    Ambtenaren geloven niet in verandervermogen overheid
  • carrière

    Vitaliteitspact Den Haag laat koppeling oud-jong los

    De gemeente Den Haag vormt het generatiepact om tot een nieuw groot vitaliteitspact. Het generatiepact was erop gericht om oudere werknemers (60+) gezonder te laten doorwerken en om meer jongeren (27-) een vaste baan te geven.

    26 maart 2018
    Vitaliteitspact Den Haag laat koppeling oud-jong los
Advertentie
Zoeken
Advertentie