Helmondse ‘vriendenbonus’ valt slecht
De gemeente Helmond bespaart op personeel, maar heeft wel 500 euro over voor iedere nieuwe ambtenaar. Medewerkers van de gemeente ontvingen een flyer met de boodschap ‘VRIENDENBONUS €500. Werf een collega, scoor een bonus!’ CDA-raadslid Thijs van Wetten is verbijsterd en ontstemd over de flyeractie.
De gemeente Helmond bespaart op personeel, maar heeft wel 500 euro over voor iedere nieuwe ambtenaar. Medewerkers van de gemeente ontvingen een flyer met de boodschap ‘VRIENDENBONUS €500. Werf een collega, scoor een bonus!’ CDA-raadslid Thijs van Wetten is verbijsterd en ontstemd over de flyeractie.
U viel van uw stoel?
‘Ik kreeg die flyer in mijn handen gedrukt. “Dit moet je echt even zien”, zei iemand. Ik vroeg mij af: wat is dit voor een schreeuwerige tekst? Het had zomaar een reclame van een mobiele telefoonaanbieder kunnen zijn. Alle ambtenaren in Helmond hebben zo’n flyer gekregen. Pas later had ik door dat het ging om een bonus van 500 euro voor het aanbrengen van nieuwe ambtenaren bij de gemeente Helmond. Een organisatie die nét een reorganisatie achter de rug heeft, sterker, die er middenin zit, en waar mensen te horen hebben gekregen dat ze niet meekunnen naar de nieuwe organisatie of boventallig zijn verklaard.’
De flyeractie is niet netjes, vindt u.
‘Het is allesbehalve chic. Zo ga je toch niet met mensen om? Het is ongepast en ook onbegrijpelijk. Kennelijk heeft de gemeente een personeelsprobleem dat moet worden opgelost met deze gekke flyeractie. De gemeenteraad is niets verteld over een wervings- of kwaliteitsprobleem. De laatste besloten bijeenkomst over het ambtelijk apparaat en de reorganisatie die we hebben gehad was halverwege vorig jaar. Sindsdien hebben we één signaal gekregen over het ambtelijk apparaat, namelijk dat er vier miljoen extra bij moet.’
Misschien wil Helmond op spraakmakende wijze de ambtenarenmarkt openbreken?
‘Ik ben zelf ook ambtenaar en ik heb heel veel contacten met diverse gemeenten. Zij hebben geen wervingsproblemen. Helmond is de laatste tijd met de reorganisatie en een fraudezaak niet zo goed in het nieuws geweest. Als de werving daardoor stokt, zou ik dat als raadslid graag willen horen. Maar dat heb ik niet gehoord. Ik begrijp ook dat het moeilijk is om goede ambtenaren binnen te halen voor specifieke functies, maar niet over de volle linie. Over welke functies hebben we het in Helmond en over hoeveel? Dat je kwaliteit wilt binnenhalen snap ik, maar moet je dan aan iedere ambtenaar zo’n flyer geven? Wat moet hij of zij ermee doen? Rondvragen bij de voetbalclub of op Koningsdag?’
Wat moet er gebeuren?
‘Deze flyeracties moet worden afgeblazen. Ik hoop dat het college daartoe besluit naar aanleiding van de vragen die het CDA heeft gesteld. Zo’n schreeuwerige actie is een klap in het gezicht van de medewerkers die niet welkom meer zijn. Het draagt ook niet bij aan een goed imago van de gemeente Helmond. Moet Helmond zich tot zo’n flyeractie verlagen? Volgens mij zijn er andere manieren om goede mensen binnen te halen. Geef dáár je geld aan uit. Of geef je geld uit aan een goed onderzoek hoe het komt dat de gemeente Helmond kennelijk geen goede mensen kan vinden.’
Reacties: 3
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Dus de ambtenaren kunnen klagen bij HRM of een vakbond en dan rustig verder leven. Zo zit de maatschappij toch echt niet in elkaar. Misschien in Amsterdam maar dat is een andere maatschappij.
Zoals u het n.m.m. wilt interpreteren, moet de 2e Kamer ook vaker zwijgen bijv. over MH17, EU, bombardementen op Syrië enz. omdat er sprake is van Kabinetsbeleid.
De burger mag natuurlijk helemaal niet klagen want eenmaal gestemd dan sta je in je hemd.