Er moeten grenzen worden gesteld aan de snelle roulatie van leidinggevenden en beleids- en uitvoeringsambtenaren binnen SZW en gemeenten.
De Gelderse gemeente wil de druk op het hoogspanningsnet en de afhankelijkheid ervan verminderen, waardoor de regio niet op slot hoeft.
De krappe arbeidsmarkt en de politieke wens voor meer maatwerk gelden als factoren die belemmerend werken voor de productiviteit.
Door arbeidsmarktkrapte, herstel toeslagen, schade-afhandeling Groningen en afhandeling van de coronacrisis leunt het rijk meer op externen.
Licht, maar toch: het UWV voorziet in 2025 jaar een afname van het aantal banen in het openbaar bestuur.
Groei wordt vooral verwacht in het functiegebied ruimtelijke ordening/milieu. Met krimp houdt men rekening bij burger- en publiekszaken.
Jarenlang is volgens minister De Jonge vooral met een Haagse blik naar de huisvesting van rijkskantoren gekeken,
Miljoenen subsidie VNG voor pilotprojecten die bijdragen aan instroom en behoud van personeel, efficiënte processen en samenwerking.
In de praktijk voelen ambtenaren relatief weinig behoefte daadwerkelijk aan te geven dat zij het ergens niet mee eens zijn.
‘Ik ben geen bekeurboa. Ik wil weten waarvoor ik iets doe. Heeft het zin? Dat wordt mij binnen de gemeente niet altijd in dank afgenomen.’