inloggen
Advertentie
  • carrière

    FNV-onderhandelaar: ‘Iedereen wilde eruit komen’

    Minister en bonden zijn het eens over een nieuwe cao bij het rijk. Rijksambtenaren krijgen er 7 procent en 450 euro (bruto) bij. FNV-onderhandelaar Marco Ouwehand staat niet te juichen, ‘maar per saldo is het een goede cao’.

    26 juni 2018
    Martijn Delaere
    FNV-onderhandelaar: ‘Iedereen wilde eruit komen’
  • digitaal

    Problemen bij project voor verbeteren informatieveiligheid

    Er zijn problemen bij de verbetering van de gemeentelijke informatieveiligheid. Het project ENSIA, kort voor Eenduidige Normatiek Single Information Audit, wordt bijna een jaar gebruikt maar accountantsbureau BDO meldt ‘dat er meer hobbels op de weg zijn dan verwacht’. Medewerkers mijden verantwoordelijkheden, de verwachte efficiëntieverbetering wordt niet gehaald en het verzamelen van documentatie is veel werk. Er moet wat aan de cultuur gedaan worden.

    20 juni 2018
    Alexander Leeuw
    Problemen bij project voor verbeteren informatieveiligheid
  • carrière

    FNV: ‘Simpel houden: jaarlijks tot 2020 3,5 procent’

    De vakbondsacties zijn opgeschort maar niet van de baan, aldus Marco Ouwehand (47), die hoopt dat de 120.000 rijksambtenaren komende maand met een goede nieuwe cao op zak op vakantie kunnen. ‘En dan niet met de 7 procent die de minister voor drie jaar biedt.’

    09 juni 2018
    Martijn Delaere
    FNV: ‘Simpel houden: jaarlijks tot 2020 3,5 procent’
  • carrière

    ‘We hebben wat in te halen’

    De minister liet lang op zich wachten, maar uiteindelijk deed ze 120.000 rijksambtenaren een loonbod. ‘De brede steun voor acties heeft tot dat bod geleid’, zegt FNV-onderhandelaar rijk Marco Ouwehand. Een karig bod in de ogen van de bondsbestuurder, maar genoeg reden om weer te gaan praten.

    08 juni 2018
    Martijn Delaere
    ‘We hebben wat in te halen’
  • carrière

    Gemeenten, werk meer samen voor arbeidsvluchtelingen

    De situatie van arbeidsvluchtelingen in Nederland verbetert maar blijft zorgelijk, concludeert de Sociaal-Economische Raad (SER) na onderzoek. De lastige situatie voor statushouders is volgens de SER gevolg van regionale verschillen, ontoereikende financiering en de onzekerheid van initiatieven.

    25 mei 2018
    Alexander Leeuw
    Gemeenten, werk meer samen voor arbeidsvluchtelingen
  • carrière

    Utrecht geeft payrollers rechten van vast personeel

    Payrollers die voor de gemeente Utrecht werken, zullen worden behandeld als vast gemeentepersoneel. Tijdens de laatste raadvergadering van de vorige raadsperiode staakten de stemmen, maar afgelopen donderdag werd het initiatiefvoorstel van GroenLinks, PvdA en SP met een nipte meerderheid door de Utrechtse gemeenteraad aangenomen.

    29 april 2018
    Martijn Delaere
    Utrecht geeft payrollers rechten van vast personeel
  • carrière

    Helmondse ‘vriendenbonus’ valt slecht

    De gemeente Helmond bespaart op personeel, maar heeft wel 500 euro over voor iedere nieuwe ambtenaar. Medewerkers van de gemeente ontvingen een flyer met de boodschap ‘VRIENDENBONUS €500. Werf een collega, scoor een bonus!’ CDA-raadslid Thijs van Wetten is verbijsterd en ontstemd over de flyeractie.

    18 april 2018
    Martijn Delaere
    Helmondse ‘vriendenbonus’ valt slecht
  • carrière

    Ambtenaren geloven niet in verandervermogen overheid

    Nergens heeft het personeel zo weinig vertrouwen in het verandervermogen van de eigen organisatie als bij de overheid. De helft van de ambtenaren denkt dat plannen gedoemd zijn te mislukken.

    11 april 2018
    Martijn Delaere
    Ambtenaren geloven niet in verandervermogen overheid
  • carrière

    Vitaliteitspact Den Haag laat koppeling oud-jong los

    De gemeente Den Haag vormt het generatiepact om tot een nieuw groot vitaliteitspact. Het generatiepact was erop gericht om oudere werknemers (60+) gezonder te laten doorwerken en om meer jongeren (27-) een vaste baan te geven.

    26 maart 2018
    Martijn Delaere
    Vitaliteitspact Den Haag laat koppeling oud-jong los
  • carrière

    Lute Berends één jaar CEO op Fiji-eilanden

    Als er een Ik Vertrek voor bestuurders bestond, dan zou de uitzending met Lute en Nicole Berends uit Broek op Langedijk een kijkcijferhit zijn. Voordat Lute Berends (55) eind vorig jaar uit Fiji de mail had ontvangen dat hij directeur kon worden van de 120.000 zielen tellende stad Nasinu, had hij al zijn baan opgezegd en huis verkocht.

    24 maart 2018
    Martijn Delaere
    Lute Berends één jaar CEO op Fiji-eilanden
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie