‘Elke keer een nieuwe baan’
In een serie portretten delen vijf gemeentemedewerkers de voor- en nadelen van hun dienstverband. Deel 2: Gayle Klint.
Vrije vogel of toch liever in vaste dienst? Adviseur en projectleider Gayle Klint houdt wel van afwisseling en is van mening dat je als externe net iets anders naar bepaalde zaken kijkt. Maar haar voorkeur heeft ook keerzijdes.
Afwisseling of vastigheid? Afgebakende opdrachten of meer ruimte om buiten gebaande paden te treden? Veel ervaring bij verschillende gemeenten of met beide voeten stevig in de organisatie? Voor deze serie sprak Binnenlands Bestuur vaste en externe krachten over de keuze voor hun dienstverband, de opmars van inhuur, en of zij ooit (opnieuw) de overstap willen maken naar vast of extern. Deel 2: Gayle Klint (extern).
‘Na mijn afstuderen ben ik vrijwel direct gaan werken bij adviesbureau BMC. Ik was jong en wilde graag veel werkervaring opdoen. Wat dat betreft sloot BMC goed aan op mijn wensen. Door verschillende opdrachten en klussen kon ik meteen veel ervaring opdoen bij diverse gemeenten. Daarbij spelen de goede arbeidsvoorwaarden natuurlijk ook een rol.’
‘Wat mij aanspreekt in mijn werk als externe is de afwisseling. Alsof je elke keer een nieuwe baan hebt. Van nature ben ik altijd op zoek naar zelfontplooiing en innovatie. Dan helpt het als je om de zoveel jaar een nieuwe uitdaging hebt. Daarbij kan ik gebruikmaken van een groot netwerk van collega’s. Zij hebben een bak aan ervaring en kennis, waar je als gedetacheerde op kunt bouwen.’
‘Bovendien neem je na iedere klus alle vergaarde kennis en vaardigheden mee naar een volgende opdracht. Hierdoor signaleer je bepaalde patronen die bij veel gemeenten spelen. Het valt me bijvoorbeeld op dat de werkdruk op dit moment bij veel gemeenten hoog ligt. Dat doet iets met het werkgeluk van medewerkers in vaste dienst. Verder zie ik bijna overal een verschil tussen wat ik noem ‘de oude garde’, medewerkers die al wat langer in dienst zijn, en de jonge nieuwkomers. Als externe kijk je net iets anders naar bepaalde zaken, waardoor je de organisatie een nieuwe dynamiek kunt meegeven.’
‘Het heeft natuurlijk ook keerzijdes. Soms heb je een ontzettend goede klik met mensen bij die ene gemeente. Dan is het jammer om weg te gaan. Natuurlijk heb ik wel eens gedacht aan de overstap naar vaste dienst, maar tot nu toe heb ik het goed. Op het gebied van zorg en veiligheid gebeurt op landelijk niveau veel. Bij BMC krijgen we de tijd en ruimte om met elkaar in te spelen op deze ontwikkelingen. We zijn dagelijks bezig met het verbeteren van het adviesvak. Hierdoor heb ik het gevoel dat ik echt impact kan maken op bepaalde inhoudelijke vraagstukken en daarmee op de inwoner. Die tijd en ruimte is er bij gemeenten niet altijd.’
Gayle Klint werkt sinds oktober 2017 als adviseur en projectleider Zorg en Veiligheid bij BMC. In augustus 2022 werd ze gedetacheerd bij de gemeente Velsen. Ze werkt 24 uur per week als projectleider integrale drugsaanpak en 12 uur als adviseur aanpak van mensenhandel.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.