Grote uittocht onder bibliothecarissen

Het aantal mensen dat in bibliotheken werkt daalt in een razend tempo. Er vallen ook steeds meer gedwongen ontslagen onder de medewerkers, die grotendeels direct en indirect betaald worden door de gemeente. Vanaf 2011 is het aantal met veertien procent gedaald en ook in de toekomst verwachten bibliotheken weinig vacatures. Dat blijkt uit onderzoek van BibliotheekWerk, het Arbeidsmarkt en- Opleidingsfonds voor de openbare bibliotheken.

80 procent vrouwen

In 2014 werkten er ruim 6.800 medewerkers in de bibliotheekbranche, waarvan 80 procent vrouwen zijn. De uitstroom van medewerkers komt voor een deel door pensionering, zo’n 14 procent. Deze trend gaat door omdat zestig procent van de medewerkers vijftig jaar en ouder is. Maar een groot deel van het personeel vertrekt onvrijwillig. Zestig procent van de bibliotheken verwacht dat zij de komende jaren hooguit vertrekkende medewerkers vervangen en weinig vacatures hebben.
 
Flexibele arbeid 

De bezuinigingen van gemeenten en provincies leiden verder tot meer flexibele arbeid. Het percentage waarmee de gemeentelijke subsidie terugloopt, is lager dan de terugloop van budget voor personeel in dienstverband. Waarschijnlijk kiezen bibliotheken vaker voor tijdelijk personeel en hebben ze te maken met ontslagvergoedingen.

Andere taken
Tegelijkertijd verandert ook het takenpakket van de bibliothecaris. Er worden hoger opgeleide mensen aangetrokken en er wordt meer geïnvesteerd in scholing omdat de functie van bibliotheken is verbreed en gedigitaliseerd. Voorzitter BibliotheekWerk Jan Gommer: ‘Het gaat in de openbare bibliotheken tegenwoordig om veel meer dan boeken alleen. Zij voorzien in heel veel andere informatie en kennis. Je kunt er ook debatten, lezingen en educatieve activiteiten volgen en ze brengen kunst en cultuur dichter bij de mens. Bibliotheken zijn een beleving geworden.’