Meeste onbenutte arbeidspotentieel in Groningen
Voor het eerst sinds vijf jaar nam het werkloosheidspercentage vorig jaar toe. Ook het overige onbenutte arbeidspotentieel (mensen die werk zoeken of meer uren willen en kunnen werken) steeg in 2020. Uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat beide categorieën het hoogst waren in Groningen.
![Sollicitatiegesprek-shutterstock-333661481.jpg](https://cdn.binnenlandsbestuur.nl/styles/imported_hero/cloud-storage/bb_migrate/images/Uploads/2021/5/Sollicitatiegesprek-shutterstock-333661481.jpg?itok=kEELE5wU)
Voor het eerst sinds vijf jaar nam het werkloosheidspercentage vorig jaar toe. Ook het overige onbenutte arbeidspotentieel (mensen die werk zoeken of meer uren willen en kunnen werken) steeg in 2020. Uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat beide categorieën het hoogst waren in Groningen.
Stijging
‘Zowel de werkloosheid als het totale onbenut arbeidspotentieel nam het meest toe in Noord-Holland en Drenthe’, schrijft het CBS. Het werkloosheidspercentage voor heel Nederland steeg van 3,4 naar 3,8 procent. ‘Het totaal onbenut arbeidspotentieel is in 2020 met 97 duizend gestegen naar 1,1 miljoen mensen. Dit is 8,5 procent van de bevolking van 15 tot 75 jaar.’
Werkloosheid
In alle provincies nam de werkloosheid toe. De hoogste totale werkloosheid was in Groningen en Zuid-Holland – respectievelijk 4,5 en 4,2 procent – en het laagst in Zeeland: 3 procent. De sterkste stijging gebeurde in Drenthe (van 2,9 naar 3,7 procent) en in Noord-Holland (van 3,4 naar 4,1 procent).
Potentie
Ook het onbenutte arbeidspotentieel nam het meeste toe in die provincies. Noord-Holland maakte een stijging mee van 7,9 naar 9,3 procent en Drenthe van 7,6 naar 8,6 procent. Vaak hebben provincies met een relatief hoge werkloosheid ook veel onbenut arbeidspotentieel, maar in Drenthe en Friesland is dat potentieel hoog terwijl de werkloosheid ‘vrijwel gelijk is aan het gemiddelde in Nederland’.
Reacties: 4
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.