inloggen
Advertentie

carrière

  • carrière

    30-minners voor 60-plussers

    Van de Zwolse ambtenaren die ervoor in aanmerking komen, maakt 40 procent gebruik van het generatiepact. Ruim 80 procent van de uren die hierdoor zijn vrijgekomen, is inmiddels herbezet door jongeren. En dat wordt 100 procent, zeggen Ron Adriaans en Marcel van Winsen.

    26 augustus 2016
    Wilma van Hoeflaken
    30-minners voor 60-plussers
  • carrière

    Iedereen eigen baas

    Meer zelfstandigheid maakt ambtenaren blij, bleek uit het geluksonderzoek in de vorige Binnenlands Bestuur. In Bodegraven-Reeuwijk werden al in 2014 alle leidinggevenden afgeschaft. ‘Wij zijn geen overheid met onder danen, we zijn een onderheid met overdanen.’

    26 augustus 2016
    Esther Walstra
    Iedereen eigen baas
  • carrière

    Britse ambtenaren in de spagaat

    In de rubriek Over de grens beschrijven we bijzondere ontwikkelingen in het buitenland op het gebied van ambtenaren en bestuur. Deze keer: wat betekent de Brexit voor ambtenaren?

    12 augustus 2016
    Esther Walstra
    Britse ambtenaren in de spagaat
  • carrière

    Jonge en oude ambtenaar het meest gelukkig

    Van werken bij de overheid word je best gelukkig, zo blijkt uit onderzoek onder 3500 ambtenaren en ruim 1600 mensen die buiten de overheid werken. Ambtenaren waarderen ‘geluk in het algemeen’ met het rapportcijfer 7,6.

    12 augustus 2016
    Margot Limburg
    Jonge en oude ambtenaar het meest gelukkig
  • carrière

    Generatiepact ongebruikt

    Bijna alle ambtenaren denken weleens aan de mogelijkheid al op hun 65e te stoppen met werken in plaats van op hun 67e. Consequentie is dat ze twee jaar volledig moeten overbruggen en interen op hun pensioen, ogenschijnlijk een dure oplossing. Maar vrije tijd en kwaliteit van leven wordt tegenwoordig veel belangrijker gevonden dan vijf à tien jaar geleden, zo blijkt uit onderzoek.

    03 juni 2016
    Esther Walstra
    Generatiepact ongebruikt
  • carrière

    Ga voor die droom

    Wat zijn de kansen voor een laat-vijftiger of zestiger op de arbeidsmarkt? Nu vrijwel alle overheidsorganisaties de kaasschaaf hanteren, sneuvelen de veteranen vaak als eerste. Ze zijn immers duur, moeilijk te veranderen en lopen vaak wat achter als het gaat om het verzinnen van innovatieve oplossingen.

    06 mei 2016
    Esther Walstra
    Ga voor die droom
  • carrière

    Ambtenaar houdt status aparte

    Het initiatiefwetsvoorstel voor de normalisering van de ambtenarenstatus ligt nog altijd bij de Eerste Kamer. Niets wijst op snelle behandeling.

    08 april 2016
    Esther Walstra
    Ambtenaar houdt status aparte
  • carrière

    ‘Ontzie oudere ambtenaar niet’

    Wat wíllen ambtenaren met hun carrière? Uit onderzoek blijkt: bij de club blijven. In een interview met Tinka van Vuuren wordt gesproken over hoe een oudere ambtenaar toch gemobiliseerd kan worden.

    25 maart 2016
    Martijn Delaere
    ‘Ontzie oudere ambtenaar niet’
  • carrière

    Blokken voor de dijken

    Directeur Erik Kraaij bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) maakt zich zorgen waar hij die ‘nieuwe en gekwalificeerde’ mensen kan vinden om 750 kilometer aan dijken te versterken. Net als andere vergrijsde overheidsorganisaties hebben de 22 waterschappen en Rijkswaterstaat – als verantwoordelijke uitvoeringsorganen van het Hoogwaterbeschermingsprogramma – te kampen met een uitstroom van en een toenemende vraag naar ter zake kundig personeel.

    25 maart 2016
    Hans Bekkers
    Blokken voor de dijken
  • carrière

    Iedereen moet mee

    De afgelopen decennia heeft zich een ware revolutie afgespeeld op het gemeentehuis, een digitále revolutie. De competenties die van een hedendaagse beleidsambtenaar worden gevraagd, zijn niet meer te vergelijken met de eisen waaraan een sollicitant pakweg dertig jaar geleden moest voldoen. De ambtenaar van nu moet digitaal inzicht hebben, over een netwerk beschikken, hoogopgeleid én creatief zijn. De facilitaire kant van die omslag is wel zo’n beetje afgerond. Nu is het zaak voor beleidsambtenaren om de digitale mogelijkheden in nieuwe concepten vorm te geven.

    25 maart 2016
    Esther Walstra
    Iedereen moet mee
Advertentie

Kennispartners

Advertentie