inloggen
Advertentie

carrière

  • carrière

    Generatiepact ongebruikt

    Bijna alle ambtenaren denken weleens aan de mogelijkheid al op hun 65e te stoppen met werken in plaats van op hun 67e. Consequentie is dat ze twee jaar volledig moeten overbruggen en interen op hun pensioen, ogenschijnlijk een dure oplossing. Maar vrije tijd en kwaliteit van leven wordt tegenwoordig veel belangrijker gevonden dan vijf à tien jaar geleden, zo blijkt uit onderzoek.

    03 juni 2016
    Esther Walstra
    Generatiepact ongebruikt
  • carrière

    Ga voor die droom

    Wat zijn de kansen voor een laat-vijftiger of zestiger op de arbeidsmarkt? Nu vrijwel alle overheidsorganisaties de kaasschaaf hanteren, sneuvelen de veteranen vaak als eerste. Ze zijn immers duur, moeilijk te veranderen en lopen vaak wat achter als het gaat om het verzinnen van innovatieve oplossingen.

    06 mei 2016
    Esther Walstra
    Ga voor die droom
  • carrière

    Ambtenaar houdt status aparte

    Het initiatiefwetsvoorstel voor de normalisering van de ambtenarenstatus ligt nog altijd bij de Eerste Kamer. Niets wijst op snelle behandeling.

    08 april 2016
    Esther Walstra
    Ambtenaar houdt status aparte
  • carrière

    ‘Ontzie oudere ambtenaar niet’

    Wat wíllen ambtenaren met hun carrière? Uit onderzoek blijkt: bij de club blijven. In een interview met Tinka van Vuuren wordt gesproken over hoe een oudere ambtenaar toch gemobiliseerd kan worden.

    25 maart 2016
    Martijn Delaere
    ‘Ontzie oudere ambtenaar niet’
  • carrière

    Blokken voor de dijken

    Directeur Erik Kraaij bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) maakt zich zorgen waar hij die ‘nieuwe en gekwalificeerde’ mensen kan vinden om 750 kilometer aan dijken te versterken. Net als andere vergrijsde overheidsorganisaties hebben de 22 waterschappen en Rijkswaterstaat – als verantwoordelijke uitvoeringsorganen van het Hoogwaterbeschermingsprogramma – te kampen met een uitstroom van en een toenemende vraag naar ter zake kundig personeel.

    25 maart 2016
    Hans Bekkers
    Blokken voor de dijken
  • carrière

    Iedereen moet mee

    De afgelopen decennia heeft zich een ware revolutie afgespeeld op het gemeentehuis, een digitále revolutie. De competenties die van een hedendaagse beleidsambtenaar worden gevraagd, zijn niet meer te vergelijken met de eisen waaraan een sollicitant pakweg dertig jaar geleden moest voldoen. De ambtenaar van nu moet digitaal inzicht hebben, over een netwerk beschikken, hoogopgeleid én creatief zijn. De facilitaire kant van die omslag is wel zo’n beetje afgerond. Nu is het zaak voor beleidsambtenaren om de digitale mogelijkheden in nieuwe concepten vorm te geven.

    25 maart 2016
    Esther Walstra
    Iedereen moet mee
  • carrière

    Nooit te oud om te tekenen

    Kessels, adviseur bij PBLQ, wordt in 2013 door de gemeente Utrecht gevraagd te onderzoeken wat te doen met 45 boventallig geworden archiefmedewerkers. Door de digitalisering is er geen plek meer voor ze in de organisatie. Na wat gesprekken met potentiële andere organisaties wordt al snel duidelijk dat de markt voor ‘traditionele’ archiefmedewerkers slecht is.

    25 maart 2016
    Redactie
    Nooit te oud om te tekenen
  • carrière

    Inspiratie opdoen in het veld

    De uitvoering van de opdrachten van Serious Ambtenaar past bij de manier van werken waar vooral jongere ambtenaren tegenwoordig de voorkeur aan geven. Het gemeentehuis uit, inspiratie opdoen in het veld.

    26 februari 2016
    Esther Walstra
    Inspiratie opdoen in het veld
  • carrière

    Een beter pensioen

    De voornaamste reden waarom het pensioenstelsel onder spanning staat is de stijgende ­levensverwachting.

    15 januari 2016
    Redactie
    Een beter pensioen
  • carrière

    ‘Ik heb één jaar vrede gekend’

    Goed geland: Een serie over vluchtelingen die carrière maken in de publieke sector. Deze keer: Rafaat Alebate uit Irak.

    15 januari 2016
    Han Oomen
    ‘Ik heb één jaar vrede gekend’
Advertentie

Kennispartners

Advertentie