inloggen
Advertentie

carrière

  • carrière

    Schaarste ict’ers ernstig, niet hopeloos

    Ondanks het relatief goede imago kan het rijk ict’ers maar moeilijk vinden. Het beter promoten van de secundaire arbeidsvoorwaarden zou helpen. ‘Als je die kapitaliseert, ben je opeens een premium werkgever.’

    31 augustus 2018
    Hans Bekkers
    Schaarste ict’ers ernstig, niet hopeloos
  • carrière

    Zeewolde betaalt toppers ‘schaaltje meer’

    Twintig procent van de ambtenaren van Zeewolde krijgt of een arbeidsmarkttoelage of wordt een salarisschaal hoger ingedeeld dan de eigenlijke functiewaardering. Inzet van het beloningsinstrument is een van de manieren om als kleine gemeente op de gespannen arbeidsmarkt toch een aantrekkelijke werkgever te blijven.

    31 augustus 2018
    Hans Bekkers
    Zeewolde betaalt toppers ‘schaaltje meer’
  • carrière

    Pas op met de bevlogen ambtenaar

    Meer nog dan in de publieke sector wemelt het ervan in de semi-publieke sectoren zorg en onderwijs. Ideaal toch? ‘Niet zonder meer, je kunt als medewerker ook te bevlogen zijn’, waarschuwt promovendus Rick Borst.

    31 augustus 2018
    Hans Bekkers
    Pas op met de bevlogen ambtenaar
  • carrière

    Bouwkundigen zijn vrijwel op

    De bouw hijst de stormbal, zo veel handen komt de sector tekort. De gewenste productie wordt niet gehaald. Ook gemeenten merken dat het door krapte op de arbeidsmarkt moeilijker wordt de vaart erin te houden.

    31 augustus 2018
    Yvonne Jansen
    Bouwkundigen zijn vrijwel op
  • carrière

    Vul maar aan: ambtenaren zijn …

    De Utrechtse hoogleraar Lars Tummers gaat langjarig onderzoek doen naar het imago van ambtenaren. Langjarig? De uitkomst lijkt toch redelijk voorspelbaar? ‘Ik ben vooral geïnteresseerd naar hoe op de werkvloer wordt omgegaan met de toegedichte kwalificaties.’

    20 juli 2018
    Hans Bekkers
    Vul maar aan: ambtenaren zijn …
  • carrière

    Essay: Diversiteit als gewone zaak

    Net zoals er meer wegen naar Rome leiden, zijn er minstens drie die voeren naar inclusie waarbij verschillen in organisaties simpelweg naast elkaar kunnen bestaan. Eén ervan is het empoweren van individuen door managers. Het waarderen en inzetten van diversiteit begint volgens lector Saniye Celik met name bij het managen van verschillen. Dat inspelen op de verschillende behoeften, wensen en talenten van de medewerkers vereist wel een persoonsgerichte oriëntatie van de leidinggevende.

    20 juli 2018
    Redactie
    Essay: Diversiteit als gewone zaak
  • carrière

    Gezondheidsrisico’s werk ter discussie

    Ook ambtenaren lopen gezondheidsrisico’s op de werkvloer. Nu moeten ze hun schade zien te verhalen bij de bestuursrechter, na 2020 – met de invoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren – wordt dat de burgerlijke rechter. Dat heeft voor hen voor- én nadelen.

    22 juni 2018
    Michel Knapen
    Gezondheidsrisico’s werk ter discussie
  • carrière

    Zoek je eigen collega

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt sterk op prijs gesteld. Niet door headhunters of werving- en selectiebureaus, maar medewerkers te laten zoeken. Gemeenten trekken alle registers open om schaarse kandidaten te lokken. 

    08 juni 2018
    Yvonne Jansen
    Zoek je eigen collega
  • carrière

    ‘We hebben wat in te halen’

    De minister liet lang op zich wachten, maar uiteindelijk deed ze 120.000 rijksambtenaren een loonbod. ‘De brede steun voor acties heeft tot dat bod geleid’, zegt FNV-onderhandelaar rijk Marco Ouwehand. Een karig bod in de ogen van de bondsbestuurder, maar genoeg reden om weer te gaan praten.

    08 juni 2018
    Martijn Delaere
    ‘We hebben wat in te halen’
  • carrière

    Zorgen over ‘rommelig’ tuchtrecht

    Met de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren, die in 2020 ingaat, worden ambtenaren gelijkgesteld met werknemers in de marktsector. Maar met één onderdeel verloopt die transitie niet optimaal: het omzetten van het speciale tuchtrecht voor ambtenaren naar het tuchtrecht voor werknemers. Advocaat Ed van Meer voorziet onzekerheid en ongelijke behandelingen. 

    25 mei 2018
    Michel Knapen
    Zorgen over ‘rommelig’ tuchtrecht
Advertentie

Kennispartners

Advertentie