Sleutelrol arbeidsmarktregio's om onbenut talent aan te grijpen

Minder treinen, langere wachttijden bij het installeren van zonnepanelen, wachtrijen op Schiphol en restaurants die slechts enkele avonden open zijn. De arbeidsmarktkrapte heeft impact op de gehele samenleving. Ook de publieke dienstverlening, zoals onderwijs, zorg en rechtspraak, gaat al een tijd lang gebukt onder de personeelskrapte. Als het personeelstekort op de arbeidsmarkt blijft groeien, is over vijf tot tien jaar ons publieke stelsel onbetaalbaar en onhoudbaar en vormt het tekort een bedreiging voor de hele economie en de beoogde maatschappelijke transformaties.

Het tij is nu nog te keren, menen Yvonne Bieshaar, partner sociaal domein bij BMC, en Ingrid Geveke, concerndirecteur bij BMC. Daarvoor zien zij een sleutelrol weggelegd voor de arbeidsmarktregio’s door samen met alle partijen - onderwijs, bedrijfsleven, overheid en vakbonden - het nu nog onbenut arbeidspotentieel optimaal (om) te scholen en in te zetten.

Lees hun visie in het artikel op bmc.nl