De meest voorkomende discriminatiegronden op het werk zijn: afkomst, huidskleur of nationaliteit, gevolgd door leeftijd of geslacht.
De Utrechtenaar die besluiten aanvocht kost de gemeente miljoenen, en het einde is volgens Berenschot nog niet in zicht.
In België mogen werknemers niet meer digitaal gestoord worden na de normale werkuren, maar sancties als dat toch gebeurt zijn niet voorzien.
Het is steeds interessanter voor werknemers over te stappen. Om dat te voorkomen zouden werkgevers meer kunnen doen aan behoud van mensen.
Drie op de vijf Nederlanders voelen zich goed beschermd door de grondrechten in Grondwet.
Van de Nederlandse werknemers heeft een vijfde wel eens te maken gehad met leeftijdsdiscriminatie.
De juiste balans vinden tussen openbaarheid en vertrouwelijkheid.
Onderzoek uit de Verenigde Staten laat zien dat ambtenaren juist harder werken dan private medewerkers.
Concurrent Pegamento had een bod uitgebracht dat dichtbij het door Amsterdam geraamde budget van 14 miljoen euro kwam.
Na de ongeregeldheden in verschillende steden na de wedstrijden van Marokko op het WK voetbal groeit de roep om hardere maatregelen.