Advertentie
  • carrière

    Jorritsma: het selectieproces moet veranderen

    Wordt de Beste Lokale Bestuurder van 2018 weer een man, net als in alle voorgaande jaren? Annemarie Jorritsma, voorzitter van de VVD-fractie in de Eerste Kamer en ooit zelf lokale bestuurder, kijkt er niet van op. ‘De selectie gaat langs mannelijke lijnen.’ Dat selectieproces moet anders, vindt Jorritsma.

    22 november 2018
    Jorritsma: het selectieproces moet veranderen
  • carrière

    FNV-onderhandelaar: ‘Iedereen wilde eruit komen’

    Minister en bonden zijn het eens over een nieuwe cao bij het rijk. Rijksambtenaren krijgen er 7 procent en 450 euro (bruto) bij. FNV-onderhandelaar Marco Ouwehand staat niet te juichen, ‘maar per saldo is het een goede cao’.

    26 juni 2018
    FNV-onderhandelaar: ‘Iedereen wilde eruit komen’
  • carrière

    FNV: ‘Simpel houden: jaarlijks tot 2020 3,5 procent’

    De vakbondsacties zijn opgeschort maar niet van de baan, aldus Marco Ouwehand (47), die hoopt dat de 120.000 rijksambtenaren komende maand met een goede nieuwe cao op zak op vakantie kunnen. ‘En dan niet met de 7 procent die de minister voor drie jaar biedt.’

    09 juni 2018
    FNV: ‘Simpel houden: jaarlijks tot 2020 3,5 procent’
  • carrière

    ‘We hebben wat in te halen’

    De minister liet lang op zich wachten, maar uiteindelijk deed ze 120.000 rijksambtenaren een loonbod. ‘De brede steun voor acties heeft tot dat bod geleid’, zegt FNV-onderhandelaar rijk Marco Ouwehand. Een karig bod in de ogen van de bondsbestuurder, maar genoeg reden om weer te gaan praten.

    08 juni 2018
    ‘We hebben wat in te halen’
  • carrière

    Utrecht geeft payrollers rechten van vast personeel

    Payrollers die voor de gemeente Utrecht werken, zullen worden behandeld als vast gemeentepersoneel. Tijdens de laatste raadvergadering van de vorige raadsperiode staakten de stemmen, maar afgelopen donderdag werd het initiatiefvoorstel van GroenLinks, PvdA en SP met een nipte meerderheid door de Utrechtse gemeenteraad aangenomen.

    29 april 2018
    Utrecht geeft payrollers rechten van vast personeel
  • carrière

    Helmondse ‘vriendenbonus’ valt slecht

    De gemeente Helmond bespaart op personeel, maar heeft wel 500 euro over voor iedere nieuwe ambtenaar. Medewerkers van de gemeente ontvingen een flyer met de boodschap ‘VRIENDENBONUS €500. Werf een collega, scoor een bonus!’ CDA-raadslid Thijs van Wetten is verbijsterd en ontstemd over de flyeractie.

    18 april 2018
    Helmondse ‘vriendenbonus’ valt slecht
  • carrière

    Ambtenaren geloven niet in verandervermogen overheid

    Nergens heeft het personeel zo weinig vertrouwen in het verandervermogen van de eigen organisatie als bij de overheid. De helft van de ambtenaren denkt dat plannen gedoemd zijn te mislukken.

    11 april 2018
    Ambtenaren geloven niet in verandervermogen overheid
  • carrière

    ‘Wij vertegenwoordigen 80% van de ABP-deelnemers’

    Sinds een paar jaar mogen werknemers die geen lid zijn van een vakbond ook deelnemen aan medezeggenschaps- en verantwoordingsorganen van pensioenfondsen. Sinds 1 juli 2014 gebeurt dit ook bij ABP.

    09 april 2018
    ‘Wij vertegenwoordigen 80% van de ABP-deelnemers’
  • carrière

    ‘Wij vertegenwoordigen 80 procent’

    Tegenwoordig mogen ook onafhankelijke deelnemers meepraten over het beleid van ABP. Inmiddels hebben de niet-vakbondsleden hun eerste termijn in het Verantwoordingsorgaan erop zitten. Hoe kijken ze terug? En wat zijn de plannen voor de komende periode?

    06 april 2018
    ‘Wij vertegenwoordigen 80 procent’
  • carrière

    Vitaliteitspact Den Haag laat koppeling oud-jong los

    De gemeente Den Haag vormt het generatiepact om tot een nieuw groot vitaliteitspact. Het generatiepact was erop gericht om oudere werknemers (60+) gezonder te laten doorwerken en om meer jongeren (27-) een vaste baan te geven.

    26 maart 2018
    Vitaliteitspact Den Haag laat koppeling oud-jong los
Advertentie
Zoeken
Advertentie