Advertentie
  • carrière

    ‘De tijd van beleid is echt voorbij’

    FUTUR, de jongerenorganisatie voor ambtenaren, organiseert ieder jaar de verkiezing Jonge Ambtenaar van het Jaar. Thema voor 2019: ondernemerschap - actief zijn, niet twijfelen en geen beslissingen uitstellen.

    02 januari 2019
    ‘De tijd van beleid is echt voorbij’
  • carrière

    ‘De provincie moet het provinciehuis uit’

    FUTUR, de jongerenorganisatie voor ambtenaren, organiseert ieder jaar de verkiezing Jonge Ambtenaar van het Jaar. Thema voor 2019: ondernemerschap - actief zijn, niet twijfelen en beslissingen niet uitstellen. Na een uitvoerige selectie zijn drie jonge ambtenaren overgebleven die donderdag 17 januari strijden om de eer. Brandon Pouw (26) is een van de drie. Hij is beleidsmedewerker bij de provincie Zuid-Holland.

    27 december 2018
    ‘De provincie moet het provinciehuis uit’
  • carrière

    Bouwkundigen zijn vrijwel op

    De bouw hijst de stormbal, zo veel handen komt de sector tekort. De gewenste productie wordt niet gehaald. Ook gemeenten merken dat het door krapte op de arbeidsmarkt moeilijker wordt de vaart erin te houden.

    31 augustus 2018
    Bouwkundigen zijn vrijwel op
  • carrière

    Gebrek aan ambtenaren remt bouwplannen

    Gemeenten moeten sneller plannen ontwikkelen om het bouwtempo omhoog te krijg. Maar door een tekort aan bouwambtenaren wordt het steeds moeilijker de vaart erin te houden.

    31 augustus 2018
    Gebrek aan ambtenaren remt bouwplannen
  • carrière

    FNV-onderhandelaar: ‘Iedereen wilde eruit komen’

    Minister en bonden zijn het eens over een nieuwe cao bij het rijk. Rijksambtenaren krijgen er 7 procent en 450 euro (bruto) bij. FNV-onderhandelaar Marco Ouwehand staat niet te juichen, ‘maar per saldo is het een goede cao’.

    26 juni 2018
    FNV-onderhandelaar: ‘Iedereen wilde eruit komen’
  • carrière

    FNV: ‘Simpel houden: jaarlijks tot 2020 3,5 procent’

    De vakbondsacties zijn opgeschort maar niet van de baan, aldus Marco Ouwehand (47), die hoopt dat de 120.000 rijksambtenaren komende maand met een goede nieuwe cao op zak op vakantie kunnen. ‘En dan niet met de 7 procent die de minister voor drie jaar biedt.’

    09 juni 2018
    FNV: ‘Simpel houden: jaarlijks tot 2020 3,5 procent’
  • carrière

    Zoek je eigen collega

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt sterk op prijs gesteld. Niet door headhunters of werving- en selectiebureaus, maar medewerkers te laten zoeken. Gemeenten trekken alle registers open om schaarse kandidaten te lokken. 

    08 juni 2018
    Zoek je eigen collega
  • carrière

    ‘We hebben wat in te halen’

    De minister liet lang op zich wachten, maar uiteindelijk deed ze 120.000 rijksambtenaren een loonbod. ‘De brede steun voor acties heeft tot dat bod geleid’, zegt FNV-onderhandelaar rijk Marco Ouwehand. Een karig bod in de ogen van de bondsbestuurder, maar genoeg reden om weer te gaan praten.

    08 juni 2018
    ‘We hebben wat in te halen’
  • carrière

    Gemeenten laten eigen ambtenaren collega’s werven

    Het inzetten van het netwerk van eigen medewerkers in het werving- en selectieproces heet (employee) referral recruitment. Stukken goedkoper, en als toekomstig werkgever weet je al een beetje welk vlees je met de potentiële medewerker in de kuip hebt, zeggen bestuurders en gemeentesecretarissen.

    07 juni 2018
    Gemeenten laten eigen ambtenaren collega’s werven
  • carrière

    Utrecht geeft payrollers rechten van vast personeel

    Payrollers die voor de gemeente Utrecht werken, zullen worden behandeld als vast gemeentepersoneel. Tijdens de laatste raadvergadering van de vorige raadsperiode staakten de stemmen, maar afgelopen donderdag werd het initiatiefvoorstel van GroenLinks, PvdA en SP met een nipte meerderheid door de Utrechtse gemeenteraad aangenomen.

    29 april 2018
    Utrecht geeft payrollers rechten van vast personeel
Advertentie
Zoeken
Advertentie