Advertentie
  • carrière

    Ambtenaren steeds vaker opgebrand

    Steed vaker vallen ambtenaren uit omdat ze de werkstress niet meer aankunnen. Burn-outs komen meer dan gemiddeld voor in de publieke sector en de omgeving is er niet op gericht om hier mee om te gaan of het verschijnsel te voorkomen.

    28 september 2017
    Ambtenaren steeds vaker opgebrand
  • carrière

    Hoog salaris externe nog steeds zaak van gemeente

    Voorlopig is het aan de decentrale overheden zelf om te bepalen hoe hoog het salaris is van een ingehuurde externe kracht. Dat zegt minister Plasterk over het feit dat er nog veel externen bij de overheid meer verdienen dan een minister. De vernieuwde Wet Normering Topinkomens moet door het nieuwe kabinet bekrachtigd worden.

    26 september 2017
    Hoog salaris externe nog steeds zaak van gemeente
  • carrière

    Verdeeldheid over flexibele AOW

    Het lijkt er op dat het onderwerp flexibele AOW voorlopig weer in de koelkast wordt gezet. De werkzaamheid is onduidelijk en ook de de groep werknemers die er gebruik van zouden moeten maken, die met een 'zwaar ' beroep. zijn moeilijk te onderscheiden.

    26 september 2017
    Verdeeldheid over flexibele AOW
  • carrière

    Jonge ambtenaren vinden onzekerheid niet 'flex'

    Jonge werknemers, ook bij de overheid, krijgen vaak tijdelijke of flexcontracten aangeboden. De jongerenorganisatie van de FNV wil dat hier een einde aan komt omdat jongeren onder de 35 meer zekerheid willen.

    23 september 2017
    Jonge ambtenaren vinden onzekerheid niet 'flex'
  • carrière

    Iedereen er wat bij, behalve de ambtenaren

    De vakbonden CMHF en CNV zijn bang dat de ambtenaren niet zo zullen profiteren van de economische voorspoed van Nederland als de rest. Dat vrezen ze naar aanleiding van de miljoenennota.

    20 september 2017
    Iedereen er wat bij, behalve de ambtenaren
  • carrière

    Ambtenaren bewijzen zich in bedrijfsleven

    Jezelf leren kennen en kijken of je je buiten je comfortzone kunt redden in het bedrijfsleven. Met het leertraject genaamd Peer tot Peer-advies kunnen ambtenaren zichzelf testen op hun competenties.

    20 september 2017
    Ambtenaren bewijzen zich in bedrijfsleven
  • carrière

    Liever geen ambtenaar met een hoofddoek

    Tweemaal ophef naar aanleiding van een advertentie van ‘Binnenlands Bestuur’, oftewel het ministerie van Binnenlandse ­Zaken zoals dat heet bij onze zuiderburen. Een campagne om nieuwe ambtenaren bij de Vlaamse overheid te werven viel niet bij iedereen in goede aarde. Bij de boodschap ‘Bij de Vlaamse overheid is er plaats voor diversiteit!’ is een foto te zien van een vrouwelijke ambtenaar met een hoofddoek. Daar kwam veel kritiek op.

    20 september 2017
    Liever geen ambtenaar met een hoofddoek
  • carrière

    ‘Ambtenaren moeten efficiënter en flexibeler’

    Ook al zijn er niet veel verrassingen te ontdekken in de miljoenennota van het demissionair kabinet, minister Plasterk noemde in zijn begroting een aantal zaken over ambtenaren. Ze moeten flexibel zijn om efficient te kunnen werken bijvoorbeeld. En er moet meer aandacht komen voor een interne arbeidsmarkt.

    19 september 2017
    ‘Ambtenaren moeten efficiënter en flexibeler’
  • carrière

    Ook ambtenaren gaan profiteren van fikse looneisen

    Omdat het economisch goed gaat met Nederland, moeten werknemers daar ook van profiteren. Veel meer dan nu het geval is vinden de vakbonden CNV en FNV.

    19 september 2017
    Ook ambtenaren gaan profiteren van fikse looneisen
  • carrière

    Vraagtekens bij inzet ambtenaren als stadsgids

    Om de drieduizend nieuwe studenten welkom te heten en de stad te laten zien zijn 230 gemeenteambtenaren ingeschakeld al stadsgids. De plaatselijke VVD wilde weten hoeveel tijd en geld dit kostte.

    15 september 2017
    Vraagtekens bij inzet ambtenaren als stadsgids
Advertentie
Zoeken
Advertentie