Een vrije dag is in Waadhoeke betrekkelijk

‘Gezocht: adviseur recreatie en toerisme’, adverteert de gemeente Waadhoeke in noordwest-Friesland eind december. Voor 28,8 uur kunnen geïnteresseerde kandidaten aan de slag om ‘uitvoering te geven aan de ambities op het gebied van recreatie en toerisme’. Een van de pluspunten volgens Waadhoeke: ‘Een goede combi voor werk en privé.’

Fictief voorbeeld

Om inzichtelijk te maken waar je als adviseur in deze ‘jonge, aantrekkelijke en innovatieve gemeente’ tegenaan loopt, stelt de gemeente een fictief voorbeeld van een werkweek samen. Op maandag schuif je onder meer aan bij de initiatieventafel voor ondernemers; op dinsdag heb je met buurgemeenten overleg over de regiomarketingorganisatie. En op woensdag? Dan ben je als adviseur recreatie en toerisme in Waadhoeke helemaal vrij.

Groot belang

Nou, toch nét niet helemaal, blijkens diezelfde voorbeeld-werkweek. ‘Wel bel je nog even een ondernemer die je niet eerder te pakken kreeg.’ Want, staat er elders immers in de vacaturetekst: ‘Jij bent van groot belang voor het succes van Waadhoeke!’ 

Bijzonder 

Eh... hoezo ‘goede combi van werk en privé’? Natuurlijk voert bijna iedereen op zijn of haar vrije dag wel eens een werk-gerelateerd gesprek. Maar in Waadhoeke is het blijkens de voorbeeldwerkweek usance. In tijden van toenemende personeelsschaarste en oplopende werkdruk een bijzonder geluid.

Overvraagd

‘Op voorhand deze flexibiliteit vragen is wel een ding’, reageert psycholoog Saapke Postma in de Leeuwarder Courant op de vacaturetekst. ‘Als je bijvoorbeeld bij een eerdere baan al eens constant bent overvraagd door de werkgever dan wil je dat hier niet nog eens meemaken.’ In dezelfde krant sluit Frits Wind van Recruiter Friesland zich bij Postma aan. ‘In plaats van het geven van een goed beeld van de werkweek roept die zin juist de vraag op of je nu wel of niet vrij bent op die dag.’

Flexibel

Maar volgens Waadhoeke gaat om ‘een dynamische functie’, waarbij van kandidaten ‘een flexibele houding’ wordt gevraagd. Zo flexibel is de afdeling HR van Waadhoeke zelf trouwens ook. In de laatste, bijgestelde versie van de voorbeeldweek staat nu: ‘Woensdag is je vrije dag.’ Punt. Die ondernemer moet kennelijk toch maar even wachten. Solliciteren kan tot 15 januari.