Tekort overheidsinkopers risico voor decentralisatie

De vraag naar inkoopprofessionals blijft maar stijgen. De stijging blijkt vooral te worden veroorzaakt door de gemeenten. Voor de extra taken die zij vanaf 2015 krijgen op het gebied van jeugd, zorg en werk zijn ze naarstig op zoek naar inkoopspecialisten.

De stijgende vraag naar inkoopprofessionals begon vorig jaar, maar zet zich in het eerste halfjaar van 2014 versterkt voort. De vraag steeg in het eerste kwartaal met 20 procent en in het tweede kwartaal met 30 procent ten opzichte van dezelfde kwartalen een jaar geleden. Dat blijkt uit de analyse Trends en Ontwikkelingen op de inkooparbeidsmarkt 2014 van Yacht.

Echte losbarsten inkoop komt nog

Oorzaak van deze sterke groei binnen de overheid is volgens Yacht de decentralisatie van het sociaal domein van de centrale overheid naar de gemeenten en de herstructurering van de inkoopfunctie binnen de centrale overheid zelf. De combinatie van die twee ontwikkelingen leidt nu al tot een tekort aan overheidsinkopers. En dat, terwijl de operationele inkoopactiviteiten bij de gemeenten rondom het sociaal domein pas in het najaar echt zal los barsten, aldus Hilbrand van der Kooi van Yacht.

Gevaar voor succesvolle overdracht taken

Het tekort aan inkoopprofessionals met domeinkennis en kennis en ervaring op het gebied van Europees Aanbesteden en Bestuurlijk Inkopen zal de komende maanden naar zijn verwachting verder oplopen. ‘Dat groter wordende tekort vormt een risico voor een succesvolle overdracht van activiteiten van de centrale overheid naar de gemeenten’, zegt hij.

Stijging behoefte aan inkoopmanagers

Waar eind 2013 de vraag met name groeide in de industriële sector blijkt uit het onderzoek van Yacht dat nu de overheid de motor achter de groeiende vraag naar inkoopprofessionals is. De toename in de vraag naar operationeel en tactisch inkopers is met 38 procent in het tweede kwartaal 2014 ten opzichte van het tweede kwartaal 2013 het grootst. De behoefte naar inkoopmanagers steeg met 11 procent in vergelijking tot hetzelfde kwartaal 2013.

Ontwikkelen van inkooptalent

De overheid zou er volgens Van der Kooij goed aan doen zich te richten op het aantrekken en ontwikkelen van dat inkooptalent. ‘Dit kan door het vakgebied inkoop en de carrièreperspectieven die het vak biedt binnen de overheid op de kaart. Helaas is voor het aantrekken en ontwikkelen van nieuw talent nog onvoldoende aandacht binnen de herstructureringsactiviteiten binnen zowel de lokale als centrale overheid’, zegt hij.