Toenemend verschil in salaris m/v in gemeentehuis

Anders dan eerdere jaren, loopt het verschil in het bruto maandsalaris van mannelijke en vrouwelijke gemeenteambtenaren loopt weer wat op. Dat blijkt uit de Personeelsmonitor 2022 van A&O fonds Gemeenten.

Salarisschaal

Het verschil in 2022 bedroeg 102 euro. Een jaar daarvoor was dat nog 38 euro. Het afgelopen jaar hebben mannen er gemiddeld 3,8 procent bij gekregen, terwijl vrouwen binnen gemeenten gemiddeld 2,5 procent meer gingen verdienen.

In totaal zat 85 procent van de medewerkers in schaal 7 of hoger en 42 procent zelfs in salarisschaal 10 of hoger. Vergeleken met 2021 veranderde die verdeling amper. Ook onveranderd in vergelijking met voorgaande jaren is dat vrouwen veel vaker in salarisschaal 7 tot en met 9 zitten dan mannen. Mannen zitten juist vaker in de lagere salarisschalen (schaal 6 of lager) of in de hoogste salarisschalen (schaal 13 of hoger).

Vrouwelijke leiding

Het totaal aandeel vrouwen in dienst van gemeenten steeg in 2022 van 54 naar 55 procent ten opzichte van het jaar daarvoor. Het aandeel vrouwelijke leidinggevenden bij gemeenten nam weer iets toe, al was die groei kleiner dan gemiddeld in Nederland. Ter vergelijking: het landelijk percentage vrouwelijke leidinggevenden steeg van 26 naar 28. Bij gemeenten steeg het van 43 naar 44. Het aandeel vrouwelijke leidinggevenden blijft daarmee wel flink hoger dan in de rest van Nederland.

Voltijds

Mannen werken vaker voltijds dan vrouwen. Wat opvalt, is dat in de leeftijdsgroepen tussen 35 en 45 jaar en 45 en 55 jaar minder vaak voltijds wordt gewerkt. In 2022 werkte 59 procent van de gemeentemedewerkers fulltime, 41 procent deed dat in deeltijd. Het aandeel ambtenaren dat voltijds werkt, steeg daarmee opnieuw ten opzichte van het voorgaande jaar. Sinds 2019 is er wat dat betreft ieder jaar een stijging van 1 procentpunt. In het algemeen geldt: hoe groter de gemeentegrootteklasse, hoe groter het aandeel medewerkers dat voltijds werkt. Zo ligt het aandeel medewerkers dat bij de vier grootste gemeenten fulltime werkt op 69 procent, en bij gemeenten met minder dan 20.000 inwoners op 48 procent.

Lees het volledige artikel in Binnenlands Bestuur nr. 13 van deze week. (inlog)