Purmerend stopt met deelname aan traineeprogramma

De gemeente Purmerend kampt met een tekort aan personeel om jonge ambtenaren op te leiden. Daardoor ziet de gemeente zich genoodzaakt te stoppen met haar deelname aan een initiatief van de Metropoolregio Amsterdam dat gericht is op de praktische opleiding van jonge nieuwe ambtenaren.

Praktijkervaring

Purmerend maakt deel uit van de Metropoolregio Amsterdam, een samenwerkingsverband waarin gemeenten rondom de hoofdstad gezamenlijk plannen ontwikkelen op regionaal niveau. Een van de projecten van deze organisatie is de traineepool voor jonge ambtenaren. Dit project biedt hen de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen binnen een gemeente. Purmerend investeerde in dit project, maar heeft momenteel geen trainees in dienst. Dit is opvallend, aangezien een traineepool een bewezen effectieve manier is om talentvolle nieuwe medewerkers aan te trekken.

Zeker niet negatief

Wethouder Natalie Saaf hoopt volgend jaar weer deel te kunnen nemen aan de traineepool. In een interview met het Noordhollands Dagblad geeft ze aan dat dit op korte termijn niet haalbaar is vanwege het huidige personeelstekort bij de gemeente. ‘In het verleden hebben we dit wel gedaan, van 2012 tot 2020. We staan er zeker niet negatief tegenover en ondersteunen het idee, maar momenteel kunnen we de trainees niet adequaat begeleiden,’ aldus Saaf.

Volgens de wethouder is het van belang dat er eerst geschikte medewerkers worden aangetrokken om de trainees goed te kunnen ondersteunen. ‘Zodat de trainees de juiste begeleiding krijgen. Anders kan het juist averechts werken, wat zonde zou zijn.’