Niet verwaand doen op je sociale netwerk
Steeds meer recruiters checken potentiële kandidaten op sociale netwerken. Wie geen profiel op LinkedIn of Facebook heeft, bestaat eigenlijk niet. Maar als je onzorgvuldig met je profiel om gaat kun je in moeilijkheden komen. Vijf tips om dit te voorkomen.
Sommige mensen lijken niet te beseffen dat hun profiel niet enkel rond plezier en entertainment draait. Daarom 5 eenvoudige tips die ervoor zorgen dat je job en je deelname op sociale netwerken ook hand in hand kunnen gaan:
- Als je niets aardigs te melden hebt, meld dan niets. Iedereen heeft wel eens een slechte dag. Het is niet nodig om dat in detail met de wereld te delen. Slecht spreken over je baas of werk zal je carrière nooit ten goede komen. Vergeet niet wie je loon betaalt.
- Schrijf nooit over zaken die je beter niet had kunnen doen. Te vroeg vertrekken op het werk, ziekte veinzen of flirten met collega's. Ook wanneer je werk bestaat uit zaken doen die je stom vindt, moet je dit voor jezelf houden.
- Ga nooit op Facebook, Twitter of LinkedIn terwijl je werkt, tenzij je baas je daarvoor betaalt.
- Spendeer geen tijd aan nutteloze contacten. Wil je sociale netwerken gebruiken om je carrière in een stroomversnelling te brengen, connecteer dan gericht met mensen die er toe doen.
- Doe niet verwaand. Dit is de grootste valstrik. Zowat iedereen lijkt zichzelf erg belangrijk te vinden op sociale media; je mag dan al goed zijn in wat je doet; er zijn manieren om het over te brengen die minder arrogant zijn dan andere. Wees bescheiden en vergeet niet hoe je bent begonnen. Als er iets in de pers of op een sociaal netwerk over je verschijnt, stuur het dan niet door naar je hele adresboek. Als het echt interessant is zullen anderen dat wel doen.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.