FNV vormt een actiecomité-rijk

‘Wat ons betreft kan je het niet maken om eerst een bezuinigingsbom te droppen van een miljard om vervolgens maanden onbereikbaar te zijn’, aldus de FNV. De vakbond kondigt aan binnenkort een actiecomité-rijk te gaan vormen. ‘Acties moeten we zeker niet uitsluiten als we geen goede afspraken kunnen maken.’

Geen lamme schapen

Omdat FNV-Rijk ‘nog lang geen zicht heeft’ op goede afspraken met de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), gaat de vakbond haar leden binnenkort oproepen om zich aan te melden voor het actiecomité-Rijk. ‘Als we geen goede afspraken kunnen maken, moeten we acties zeker niet uitsluiten’, aldus de vakbond. ‘We moeten dat wel verstandig doen. We gaan nog niet meteen aan de bak. Het is wel een signaal aan de werkgever: De rijkssector is geen gemakkelijke prooi! Als er geen goede vooruitzichten komen op goede afspraken dan gaan we zéker niet als lamme schapen naar de slachtbank!’

Geen gedwongen ontslagen

Eerder sprak FNV-bestuurder Yntse Koenen zich al uit tegen de kabinetsplannen om 22 procent te bezuinigen op het ambtenarenapparaat en de aankondiging om vanaf 2026 voor een jaar de nullijn te hanteren voor rijksambtenaren. Ook maakte hij zich kwaad over het feit dat de minister pas begin oktober met de vakbond om tafel wil. Nu maakt hij opnieuw duidelijk dat het hier niet gaat om ‘klein bier’. ‘Dit gaat om de grootste ingreep sinds lange tijd. Het gaat over de bedrijfsvoering, om de rechtspositie en de werkgelegenheid van misschien wel tienduizenden medewerkers. We tasten in het duister.’ Voor de FNV staat als een paal boven water dat er geen gedwongen ontslagen mogen vallen. 'Dat is een harde eis.'

Direct overleg

Sinds haar aantreden op 2 juli j.l. heeft Uitermark ‘nog geen half uurtje vrij kunnen maken om met de bonden te spreken’. ‘Dat is, zacht gezegd, heel slecht. Wat ons betreft kan je het niet maken om eerst een bezuinigingsbom te droppen van een miljard om vervolgens maanden onbereikbaar te zijn.’ Hij wijst erop dat FNV-Rijk en de collega-bonden opkomen voor 150.000 rijksambtenaren en dat de minister alleen met de bonden de cao en het personeelsbeleid kan afspreken. En ook het beleid op reorganisaties. ‘Dat beleid staat in de cao en staat als een huis. Dat we het over een mega-operatie en grote organisatiewijzigingen hebben, staat wel vast. Hóe dan? We eisen direct overleg met de minister over de plannen.’

Rechtspositioneel veilig

Ook haakt de FNV nog in op de ‘werkgeversgedachte’ dat groepen medewerkers 'opgavegericht' kunnen gaan werken. 'Doen wat nodig is. Dat is vaak tijdelijk.' Mensen zouden dan met behoud van hun functie tijdelijk ander werk kunnen gaan doen. ‘Maar, de cao is de baas. We gaan niet groepen mensen tijdelijk ander werk laten doen. Incidenteel, individueel, gebeurt dat wel al. Dergelijk personeelsbeleid voor groepen is echter niet in de cao afgesproken. Groepen mensen ander werk laten doen, dat is een reorganisatie.’ Het moet niet zo zijn dat ambtenaren ‘als een nomade door de organisatie moeten trekken’ om van tijdelijk werk naar tijdelijk werk te gaan. ‘We moeten in de rijkssector doen wat nodig is, dat is zeer zeker waar. Maar het is dan ook nodig dat dat rechtspositioneel veilig moet gebeuren. Uitgangspunt is en blijft je cao, je arbeidsovereenkomst, je functie, je werk.’