inloggen
Advertentie

carrière

  • carrière

    Parttime vliegende kiep

    De moderne ambtenaar wil graag meer mobiliteit in zijn of haar werk. Dat mag zowel in of buiten de eigen organisatie zijn. Een serie over de opmars van flexplekken, flexpools en flexwerken.

    13 oktober 2017
    Brian van der Bol
    Parttime vliegende kiep
  • carrière

    Steeds vaker opgebrand

    Steeds meer werknemers in Nederland vallen om door een burn-out. Vooral onder ambtenaren is ziekte door werkstress een ware epidemie. Preventie en hanteren van dit soort verzuim is niet alleen de verantwoordelijkheid van de werknemer, maar ook van de werkgever en zelfs van collega’s.

    29 september 2017
    Esther Walstra
    Steeds vaker opgebrand
  • carrière

    Jongeren binden

    Verder vergrijzen doen gemeenten niet meer. Maar het aantal jongeren blijft nog steeds ver achter. Hoe haal je ze binnen? En belangrijker: hoe houd je ze vast? ‘Vijf dagen in de week op kantoor, dat willen ze niet’. 

    01 september 2017
    Esther Walstra
    Jongeren binden
  • carrière

    Krapte maakt ‘vast’ niet populairder

    Gemeenten zijn in toenemende mate op zoek naar nieuwe medewerkers. Ondanks de dreigende krapte op de arbeidsmarkt, gaat de voorkeur uit naar flexkrachten. Te beginnen met contracten voor een jaar. 

    01 september 2017
    Hans Bekkers
    Krapte maakt ‘vast’ niet populairder
  • carrière

    Intern opleiden en over de grens werven

    Het percentage moeilijk vervulbare vacatures bij gemeenten nam toe van 5,9 procent in 2015 naar 6,5 procent in 2016. Eén van de strategieën om je als gemeente van voldoende medewerkers te verzekeren, is ze zelf op te leiden. Maastricht werft in België. 

    01 september 2017
    Han Oomen
    Intern opleiden en over de grens werven
  • carrière

    Spanning op arbeidsmarkt raakt gemeenten

    Het aantal banen groeit hard. Het betreft de sterkste groei sinds 2007. En ja, alle krimpvoornemens van het kabinet ten spijt, ook in het openbaar bestuur komen er nieuwe banen bij. ‘Over één of twee jaar raakt het de overheid pas echt.’ 

    01 september 2017
    Hans Bekkers
    Spanning op arbeidsmarkt raakt gemeenten
  • carrière

    Afbouwen voor het pensioen

    Gemeenten moeten gaan nadenken hoe ze hun ambtenaren kunnen helpen bij de afbouw van hun carrière. Niet elke zestiger wil of kan nog op volle kracht deelnemen aan de survival of the fittest. De realiteit is dat met het opschroeven van de pensioenleeftijd en de huidige vergrijzing problemen ontstaan.

    28 juli 2017
    Esther Walstra
    Afbouwen voor het pensioen
  • carrière

    ‘We laten niemand aan z’n lot over’

    Alles moest anders in Hollands Kroon. In het slotdeel van een serie over de pionierdrift van de Noord-Hollandse gemeente reageren burgemeester Jaap Nawijn en gemeentesecretaris Arthur Cremers op de bereikte resultaten. En op de kritiek. ‘Het is tijd voor een adempauze.’ 

    07 juli 2017
    Brian van der Bol
    ‘We laten niemand aan z’n lot over’
  • carrière

    Keien in dienstverlening

    Hollands Kroon ziet burgers als klanten en wil ze als zodanig ook benaderen. Klantgericht dus. Het paspoort wordt bijvoorbeeld gewoon thuis bezorgd, de geboorteaangifte kan digitaal. Dat betekent dat de gemeentelijke loketten over twee jaar gewoon dicht kunnen.

    26 mei 2017
    Brian van der Bol
    Keien in dienstverlening
  • carrière

    Betere faciliteiten nodig in kantoortuinen

    Voor gestreste werknemers op drukke kantoortuinen gloort er hoop: een Stille Dinsdag. Bij onze zuiderburen wordt hier al mee geëxperimenteerd. Een dag zonder gesprekken, telefoontjes en mailtjes blijkt voor velen een verademing.

    12 mei 2017
    Esther Walstra
    Betere faciliteiten nodig in kantoortuinen
Advertentie

Kennispartners

Advertentie