In 2013 verdwijnen 17 duizend banen bij overheid
De afgelopen jaren daalde het aantal werknemers bij de overheid ook al, in vijf jaar tijd met 12 duizend. De meeste banen verdwenen bij gemeenten (10 duizend).
In 2013 zullen er bij de verschillende overheden 17 duizend banen verdwijnen. En daar blijft het de jaren daarna niet bij. Tot 2017 is het verlies aan arbeidsplaatsen in de publieke sector zelfs 77 duizend.
Gemeenten
Dat blijkt uit de arbeidsmarktprognose van het UWV. De afgelopen jaren daalde het aantal werknemers bij de overheid ook al, in vijf jaar tijd met 12 duizend. De meeste banen verdwenen bij gemeenten (10 duizend). Bij Defensie verdwenen zo’n 6000 banen, eenzelfde aantal banen kwam er bij de politie juist bij. De reden van de krimp bij de overheid zijn de bezuinigingen.
Vrouwelijker
De krimp zette bij gemeenten ook in 2011 door; met 3910. Met deze daling beginnen de gevolgen van de rijksbezuinigingen op het gemeentefonds zich af te tekenen, aldus het rapport. De gemeentelijke personeelsbezetting is niet alleen gekrompen, maar ook ouder en vrouwelijker geworden. Daarnaast zijn er minder externen ingehuurd en is de instroom de afgelopen twee jaar gehalveerd.
Minder vacatures
In 2008 waren er nog bijna 36 duizend vacatures bij de overheid. Daar zijn er in 2013 nog 14 duizend van over. De daling van het aantal vacatures (40 procent) is aanmerkelijk groter dan de daling in de marktsector, blijkt uit de rapportage. Voor de periode 2014-1017 verwacht het UWV dat het aantal vacatures zal stijgen tot gemiddeld 22 duizend. De grootste oorzaak van die stijging is de ‘vervangingsvraag’ als gevolg van de vergrijzing. Het UWV wijst erop dat deze prognose zeer onzeker is en afhankelijk is van de economische ontwikkelingen.
Toekomst
Het aantal banen in de (financieel-) administratieve sector is laag, in vergelijking met het aantal mensen dat werkzaam is in de sector. Voor ambtenaren met een functie in het hogere segment in beroepen die met veiligheid of ict te maken hebben, is nog wel werk te vinden. Rond 2016 worden ook in lagere veiligheidsberoepen tekorten aan personeel verwacht.
Regionale verschillen
Ondanks de krimp over de gehele linie in de ontwikkeling van het aantal banen en vacatures valt op dat er grote verschillen tussen de dertig arbeidsmarktregio’s zijn. De IJsselVechtstreek, Flevoland, Zaanstreek-Waterland, Midden-Utrecht en Haaglanden zijn perspectiefrijk. De regio’s Twente, Achterhoek, Rivierenland, Zeeland en alle arbeidsmarktregio’s in Brabant en Limburg bieden minder perspectief.
Lees hier de prognose van het UWV over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt bij de overheid.
Reacties: 18
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Jij en alle andere mensen die in de particuliere sector werken om deze subsidievreters aan het werk te houden
Het werk van de weggestuurde ambtenaren zal worden opgevuld door de markt. En we weten nu al dat dat veel duurder wordt. Het is dus penny wise and pound foolish.
En aan ambtenarenbashers: A: het zijn mensen met gezinnen. B: Over welke ambtenaren heeft u het die wegmogen? Politiemensen? Onderwijzers? Lokkettisten die u uw paspoort verstrekken? Wijkteams die de straten onderhouden? Brandweerlieden? enz enz
De welvaart/verzorgingsfunctie van de overheid is zeer groot geworden. Het heeft een omvang gekregen waar de politiek geen vinger meer achter kan krijgen. Niet te managen, ondanks wetgeving, managers, ambtenaren, controle instanties, onderzoeksbureau's etc.
Hoe komt dit nu? Dit heeft te maken met het feit dat de nederlands bevolking, belanggroeperingen, special interest groepen, alles via het democratische proces geregeld willen hebben. Hierbij ontstaat ook nog eens het idee dat de overheid dit allemaal kan betalen. Fout, het zijn de belastingbetalers die betalen. Politici, ongeacht type partij (ja ook de VVD), willen dit heel graag regelen, want dan verwachten zij, dat op hun gestemd wordt. Op hun beurt verwachten de burgers dit politici dat democratische wensen worden vervuld, want dit is schijnbaar een recht.
Tenslotte, recht op werken, recht op zorg, mensen vinden dat zij recht op alles hebben. Het klinkt nobel, het klinkt prachtig, maar dit feestje kun je een tijdje volhouden.
Er zijn indicaties genoeg, die aangeven dat het mis gaat. Een staatsschuld, begrotingstekort, steeds dezelfde problemen komen terug, een slechts functionerende politie, een overheid die steeds meer trucjes verzint om geld binnen te halen, en dit gebeurt steeds vaker via allerlei drukmiddelen. Bv het recent verhaal over het waterschap.
Al dat leuks moet betaald worden, en de lasten druk neemt toe. De 2% die meer verdient dan 100.000 euro nemen steeds meer maatregelen om hun eigen lastendruk binnen de perken te houden. Het klinkt egoïstisch, maar zij betalen verhoudingsgewijs ook veel betalingen. Als deze groep het rustig aan gaat doen, dan komen wij pas echt in de problemen. Ons land moet het van deze groep hebben, het zijn de mensen die vooruit willen, die willen presteren, maar worden steeds vaker gezien als een goed gevulde beurs die ten bate van de welvaartsector. Om zichzelf te beschermen vind ik het normaal dat zij acties ondernemen om het lastenpeil acceptabel te houden. De overige 98% krijgt dus veel voor hun kiezen. Om nu te zeggen dat je een sociaal systeem hebt, leuk, maar het is de arme, niet veel verdiende massa die de verzorgingsstaat moet betalen.
Dus de Sukkel heeft gelijk, zijn mening mag dan niet leuk zijn, maar het is de 60% werkende die de 40% collectieve mensen moet financieren. Dus in plaats van te klagen is het verstandiger, om dank je wel te zeggen die moeten bloeden om jullie te betalen.
Dat is het neoliberalisme van de vvd en d'66... die de graaicultuur en bonussen mogelijk maakte, EN om reacties te vermijden, het was inderdaad Paars met de PvdA, maar het waren d'66 en de vvd die de pvda in gijzeling hield...
Nee dan Wim Kok, dat was nog eens een goeie (GRAAIER!!!)!
Hoe was het verhaal ook weer van de splinter en de balk??
Vervolgens zie je 30 pagina's met bezuinigingsvoorstellen die uitgevoerd moeten worden door........ambtenaren
Ik signaleer op veel plaatsen een toename van de werkdruk en onvervulde werkzaamheden. Vroeg of laat zal dit werk door inhuur of uitbesteding toch nog moeten geschieden. Het aantal ambtenaren daalt, maar wat zegt dat over het aantal mensen die in opdracht van de overheid (wel of niet met een overheidsaanstelling) hun werk doen?
Er wordt vaak gesproken over regie. Dat houdt o.a. in dat een gedeelte van het werk 'door de markt' of 'door de samenleving' uitgevoerd dient te worden.
Verschuift men gewoon een stapel naar private of geprivatiseerde partijen? Of gaat men echt minder beloven en doen en heeft men daardoor minder werknemers nodig?