Advertentie
  • carrière

    30-minners voor 60-plussers

    Oudere ambtenaren leveren uren en een beetje geld in ten gunste van jongeren. In Zwolle werkt het. Van de ambtenaren die in aanmerking komen voor het generatiepact, maakt 40 procent er gebruik van.

    27 augustus 2016
    30-minners voor 60-plussers
  • carrière

    30-minners voor 60-plussers

    Van de Zwolse ambtenaren die ervoor in aanmerking komen, maakt 40 procent gebruik van het generatiepact. Ruim 80 procent van de uren die hierdoor zijn vrijgekomen, is inmiddels herbezet door jongeren. En dat wordt 100 procent, zeggen Ron Adriaans en Marcel van Winsen.

    26 augustus 2016
    30-minners voor 60-plussers
  • carrière

    Anoniem solliciteren werkt wel

    In de maanden januari tot en met juni van dit jaar deed de gemeente Den Haag een proef met anoniem solliciteren in de functieschalen 10 tot 14. De naam van de sollicitant, de talen die hij beheerst, zijn e-mailadres, zijn nationaliteit, zijn geboorteplaats – alles wat maar enigszins kan duiden op iemands culturele achtergrond – wordt weggelakt. De aanleiding voor deze proef was een onderzoek in 2015 van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) naar discriminatie op de arbeidsmarkt in de regio Haaglanden.

    23 juli 2016
    Anoniem solliciteren werkt wel
  • digitaal

    Oefenen tegen cybercriminaliteit must voor overheid

    Deloitte schat het totale waardeverlies door cybermisdaad voor de publieke sector op een jaarlijks waardeverlies van 2,4 miljard euro. ‘Probleem is dat bestuurders in het bedrijfsleven en in het openbaar bestuur onvoldoende idee hebben tot welk waardeverlies een hack of systeeminfectie door omzetverlies, imagoschade, afkalven van vertrouwen kan leiden’, zegt Dick Berlijn, cyberveiligheidsadviseur.

    23 april 2016
    Oefenen tegen cybercriminaliteit must voor overheid
  • digitaal

    ‘Overheidsdata het nieuwe goud’

    Dick Berlijn (66) zit na zijn pensionering als eerste commandant der strijdkrachten niet stil. En niet om golfballetjes te slaan in Key Biscane. Vanochtend was de cyberveiligheidsadviseur van Deloitte in de hoofdstad om er met burgemeester Van der Laan en korpschef Aalbersberg te praten over de kansen van gemeenten binnen het internet der dingen.

    22 april 2016
    ‘Overheidsdata het nieuwe goud’
  • carrière

    ‘Overheid moet oudere ambtenaar niet ontzien’

    Binnen een vitale overheid die blijft opleiden, is de mobiliteit groot. Maar de overheid is er niet zo goed in om de duurzame inzetbaarheid van zijn werknemers te vergroten, zegt bijzonder hoogleraar Tinka van Vuuren.

    26 maart 2016
    ‘Overheid moet oudere ambtenaar niet ontzien’
  • carrière

    ‘Ontzie oudere ambtenaar niet’

    Wat wíllen ambtenaren met hun carrière? Uit onderzoek blijkt: bij de club blijven. In een interview met Tinka van Vuuren wordt gesproken over hoe een oudere ambtenaar toch gemobiliseerd kan worden.

    25 maart 2016
    ‘Ontzie oudere ambtenaar niet’
  • carrière

    Iedereen is nodig

    ‘Iedereen roept: ik discrimineer niet. Dat menen mensen ook echt. Maar we discrimineren allemaal’, zegt Rik Ringers, HR-adviseur bij een veiligheidsregio en lid van de Codecommissie van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP).

    23 oktober 2015
    Iedereen is nodig
  • carrière

    Eerbied, ook bij andere vergaderregels

    De Mystery Burger merkt op dat de raad veel eerbied voor de burgemeester heeft, maar dat dat te onrechte leidt tot het door de vingers zien van procedurele overtredingen.

    04 mei 2015
    Eerbied, ook bij andere vergaderregels
  • carrière

    Gemeente zet payroller op structurele klussen

    Werknemers niet rechtstreeks in dienst nemen, maar via een payrollbureau. Veel gemeenten verkiezen in onzekere tijden deze flexibele constructie. De indruk is echter dat er steeds meer payrollers op structureel werk ingezet worden.

    15 februari 2015
    Gemeente zet payroller op structurele klussen
Advertentie
Zoeken
Advertentie