inloggen
Advertentie
  • carrière

    ‘Tot 2016 genoeg ambtenaren’

    De eerdere prognose van Binnenlandse Zaken (BZK) dat er de komende jaren vooral vanwege de vergrijzing een enorme vervangingsvraag ontstaat, blijkt achterhaald. Gemeenten hebben tot zeker 2016 genoeg ambtenaren. Dat stelt directeur Jeroen Pepers van het A+O fonds Gemeenten.

    09 oktober 2013
    Hans Bekkers
    ‘Tot 2016 genoeg ambtenaren’
  • carrière

    Weinig ambitie bij gemeenteambtenaren

    De meeste gemeenteambtenaren streven – heel bescheiden of weinig ambitieus – naar een ontwikkeling binnen de huidige functie (47 procent), terwijl 22 procent streeft naar positieverbetering en 18 procent naar verandering van positie. Dat opvallende resultaat blijkt uit een enquête van Binnenlands Bestuur onder ruim 1200 gemeenteambtenaren. Uit diverse soortgelijke onderzoeken van Team Vier in die sector, blijkt dat in het bedrijfsleven juist meer dan de helft van de medewerkers streeft naar positieverbetering.

    03 oktober 2013
    Hans Bekkers
    Weinig ambitie bij gemeenteambtenaren
  • carrière

    ‘Chaos door reorganisatie Amsterdam’

    De Centrale Ondernemingsraad van Amsterdam kraakt het reorganisatieplan van de gemeente. Het is op vele onderdelen te vaag. En of het een oplossing is voor de problemen ‘valt niet te beoordelen.’ Amsterdam is van plan de organisatie volgend jaar helemaal op de schop te gooien. 'Het blijft ongewis op welk terrein wordt geland; op een moderne luchthaven of in een ruig bietenveld’, aldus de COR.

    02 oktober 2013
    Hans Bekkers
    ‘Chaos door reorganisatie Amsterdam’
  • carrière

    'Ambtenaar moet vaker initiatief nemen'

    Het werk van gemeenteambtenaren gaat ingrijpend veranderen. Werkgevers gaan niet alleen meer sturen op resultaten, ook verwachten ze meer initiatief (en zelfsturing) van de ambtenaar. Dat blijkt uit een kwalitatief onderzoek van JS Consultancy onder twaalf gemeentesecretarissen. Gemeentelijke werkgevers zullen hun medewerkers moeten leren om te gaan met verandering en onzekerheid.

    30 september 2013
    Hans Bekkers
    'Ambtenaar moet vaker initiatief nemen'
  • carrière

    Leidinggevende motiveert ambtenaar nauwelijks

    Gemeenteambtenaren zijn niet echt onder de indruk van hun leidinggevenden. Het voornaamste verwijt is dat ze weinig inspirerend en motiverend zijn (5,0). Dat de waardering voor beslissers onder gemeenteambtenaren niet bepaald over houdt, blijkt uit een in opdracht van Binnenlands Bestuur door Team Vier uitgevoerde enquête onder ruim 1200 gemeenteambtenaren. Het thema management & organisatie wordt door de medewerkers gemiddeld met een 5,3 gewaardeerd.

    28 september 2013
    Hans Bekkers
    Leidinggevende motiveert ambtenaar nauwelijks
  • carrière

    Liefde ambtenaar voor gemeentelijk werkgever bekoelt na 3 jaar

    Binnenlands Bestuur heeft onderzoeksbureau Team Vier een enquête laten verrichten. Ruim 1.200 gemeenteambtenaren deden aan het onderzoek mee.

    27 september 2013
    Hans Bekkers
    Liefde ambtenaar voor gemeentelijk werkgever bekoelt na 3 jaar
  • carrière

    ‘Energie geven, dat is de kern’

    Interview met gemeentesecretaris Frans Mencke uit Hoorn.

    27 september 2013
    Hans Bekkers
    ‘Energie geven, dat is de kern’
  • carrière

    Weinig ambitie bij ambtenaren

    ‘Climbing the corporate ladder is veel meer een standaardhouding in de commerciële wereld’, zegt Team Vier-onderzoeker Jelle Rehbergen. Wat volgens hem ten grondslag ligt aan het grote verschil, is dat de druk om te presteren in de ambtelijke wereld minder groot is.

    27 september 2013
    Hans Bekkers
    Weinig ambitie bij ambtenaren
  • carrière

    Raam-cao voor alle decentrale ambtenaren

    Gemeenten, provincies en waterschappen voeren overleg om te komen tot één raam-cao voor alle decentrale ambtenaren. Eén collectieve arbeidsovereenkomst kan de mobiliteit onder ambtenaren flink vergroten, omdat overstappen van de ene naar de andere overheidslaag makkelijker wordt. Vice-voorzitter Frans Mencke van de Vereniging van Gemeentesecretarissen, tevens actief in het College van Arbeidszaken (CvA), is een groot voorstander voor zo’n doorbraak om de verstarde arbeidsmarkt open te breken. ‘Alle belemmeringen die de mobiliteit niet bevorderen, neem ik graag weg.’

    27 september 2013
    Hans Bekkers
    Raam-cao voor alle decentrale ambtenaren
  • carrière

    Liefde ambtenaar voor werkgever bekoelt na 3 jaar

    Nieuwe gemeenteambtenaren zijn opvallend positiever over hun werkgever dan hun langer zittende collega’s. Ambtenaren geven hun eigen gemeente als werkgever gemiddeld een 6,5 als rapportcijfer.

    26 september 2013
    Hans Bekkers
    Liefde ambtenaar voor werkgever bekoelt na 3 jaar
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie